jueves, 27 de enero de 2011

Un primer paso en la organización democrática


Nota aparecida en LVO 411

Un primer paso en la organización democrática


Se realizó la primera elección, oficial, de delegados de UETTel

 por Gustavo Villega, Delegado de UETTel, Redes Argentinas Agrupación Violeta González Catán

El viernes 21 de enero se efectuó la primera la elección de delegados, oficial, del sindicato de telefónicos tercerizados, UETTel. Fue en la empresa Redes Argentinas, como se había votado en la asamblea del 11 de enero.
En dicha elección se eligieron cuatro delegados, entre los cuales fui elegido. La importante participación de los compañeros de Redes - votó el 60% del padrón - muestra que ven la necesidad de organizarse a través de delegados que toman los métodos de asamblea, con plenarios de delegados con mandato, llevando adelante una verdadera democracia obrera.
Este tiene que ser el primer paso en la formación de un gran cuerpo de delegados, que tenga como eje la democracia sindical, donde sean los compañeros quienes debatan abiertamente y decidan todo en asamblea, con libertad de tendencias político-sindicales, donde la decisión final sea del conjunto de los trabajadores.
Desde la fundación de UETTEL, los compañeros telefónicos tercerizados de la Violeta venimos planteando la necesidad de formar un gran cuerpo de delegados que funcione con estos métodos, para fortalecer nuestro sindicato, que se reúna y empiece a dar el debate en la base por terminar con el tercerismo para empezar a pelear por el reconocimiento como trabajadores telefónicos, por igual trabajo igual salario, en el camino de conseguir el convenio telefónico vigente y la planta permanente para todos los telefónicos tercerizados de las contratistas, como también de los call centers. Hoy somos miles de trabajadores, llegando a superar al personal efectivo producto del vaciamiento llevado adelante por Telecom y Telefónica, aprovechando la división impuesta desde los años 90.
Para esto es fundamental la más amplia unidad con los efectivos y con todos los sectores tercerizados del país, retomando el camino de la gran lucha de 2006.
La dirección de FOETRA ha dejado de lado la lucha por la unidad, esperando soluciones que vengan desde arriba del Ministerio de Trabajo, que sólo son migajas y sólo para algunos compañeros. Es el ejemplo del "Convenio Marco" que se aprestan a firmar el próximo lunes 31/01 sin mandato de asamblea, en el cual incorporan a un pequeño sector de tercerizados pero con condiciones laborales por debajo del convenio de FOETRA.
Mientras la unidad se vaya dando en el transcurso de la lucha, los compañeros de UEETel, sindicato que estamos organizando desde abajo, debemos extender con todas nuestras fuerzas la organización de los telefónicos tercerizados tomando el gran ejemplo nacional de los ferroviarios del Roca. Ellos han mostrado que con democracia sindical donde todo se vote en asamblea de base por el conjunto de los trabajadores y acciones concretas, han logrado el pase a planta de todos los tercerizados.
Desde la Violeta seguiremos bregando por este grado de organización democrática en el camino del convenio telefónico y la planta permanente para todos los telefónicos del país. Sigamos impulsando asambleas por obrador y elección de delegados de base que representen verdaderamente las necesidades de todos los compañeros.

Al convenio telefónico vigente actual y pase a planta permanente, ya!


Nota aparecida en LVO 411

¡Al convenio telefónico vigente actual y pase a planta permanente, ya!

                                     por Ana Goussies, Delegada de FOETRA Edificio Culpina -Agrupacion Violeta

Los telefónicos tercerizados han iniciado un nuevo camino en su organización a través de la creación de su propio sindicato, UETTel (Unión de Empleados y Técnicos de las Telecomunicaciones). Durante estos años, la dirección de FOETRA encabezada por la Azul y Blanca (CGT-Moyano y CTA-Yaski) ha mirado para otro lado, dejando de lado las reivindicaciones de miles de telefónicos tercerizados, no reconociéndolos como parte del gremio, dejándolos en manos de gremios que como UOCRA mantienen condiciones laborales totalmente precarizadas, mientras los despidos por persecución sindical son moneda corriente, dando terreno libre a la prepotencia patronal durante 20 años.
En el 2006, cuando la Azul y Blanca tomó el reclamo de miles de tercerizados producto de la presión de su propia organización y movilización, donde se logró un paro del conjunto de los telefónicos (efectivos junto a tercerizados), llevó esa pelea a la derrota levantando en un plenario sin mandato la gran huelga, haciendo confiar en un acta ministerial que nunca hizo cumplir, ante lo cual Telefónica avanzó con despidos de varios activistas tercerizados de ese proceso.
Hoy la dirección de FOETRA como la de FATEL (federación nacional), que dicen estar en contra del tercerismo, no convocan a ninguna acción concreta para pelear junto a los contratistas, junto a los compañeros de los call centers, por incorporarlos al convenio telefónico y lograr el pase a planta permanente del conjunto. Esta cuestión la aprovechan las empresas para seguir manteniendo mano de obra barata, la división en las fuerzas de los trabajadores y un gran vaciamiento de los sectores de planta. Mientras los tercerizados quedan a la deriva de gremios como Comercio (en los calls) y UOCRA (en las contratistas), principales garantes de la flexibilización menemista de los 90.
Hace tan sólo 2 semanas, UOCRA llevó adelante el bloqueo del obrador de Elecnor en Luis Guillon, para después de una semana de conflicto terminar firmando y aceptando, sin consultar previamente en asamblea con los trabajadores, una única suma de $500, muy lejos del reclamo inicial que era elevar el sueldo a $4500 y la reincorporación de los despedidos. Hoy los despedidos siguen afuera y el sueldo sigue siendo el mismo. Lo peor de todo, firmando un acta que ratifica el convenio UOCRA.

La política de FOETRA

Mientras tanto, la dirección de FOETRA quiere ubicarse como defensores de los tercerizados denunciando esta política, pero sin plantear nada concreto en acciones; una denuncia correcta pero con una política que lleva este genuino reclamo de los tercerizados detrás y confiando en el Ministerio de Trabajo, el mismo que nunca hizo cumplir el acta firmada en el 2006. O el hecho de apoyar la propuesta del diputado Héctor Recalde que sólo plantea que se debe respetar el mismo convenio, sin plantear acabar con las tercerizadas y que todos sean parte de la planta permanente (solicitada de Página 12).
Este lunes 01 de Febrero tendrá una nueva audiencia para seguir discutiendo un "convenio marco", pero sólo para un sector de tercerizados, que es un nuevo convenio a la baja del actual telefónico (como el ya existente en el CCT, sector de ventas de Telecom) que mantiene dentro de FOETRA las condiciones de Comercio.
Por otra parte, este “convenio marco” abarcaría sólo a una pequeña parte de los 3000 tercerizados existentes, y que encima deberán cumplir con requisitos irrisorios: ser menores de 27 años, tener secundario completo, cuestiones que para realizar el mismo trabajo, pero como contratistas, nunca debieron cumplir. Hay que tomar el ejemplo de los ferroviarios: todos al convenio actual y a planta permanente.
Es evidente que las empresas y el ministerio solo aceptarían el pase a FOETRA - y de sólo unos cientos de compañeros - si se les sigue garantizando que los contratistas sigan flexibilizados. ¿La política de la UOCRA? Ya sabemos que es la que viene garantizando en su convenio semejante precariedad.
La política de FOETRA, al contrario, debería ser pelear por igual trabajo-igual salario y condiciones laborales, o sea igual convenio y pase a planta permanente.
Esto iría en contra del vaciamiento que se viene llevando a cabo en todos los sectores de Telecom y Telefónica.
Debemos tomar el ejemplo de lucha con acciones directas, votadas en asambleas de los tercerizados Ferroviarios del Roca, que han conquistado el convenio colectivo y la planta permanente.
Con convenios "marco" (figura que se le da a aquellos que estarán en Foetra pero con condiciones flexibilizadas de los 90), con convenios por sectores, estamos en el camino de convertirnos en gremios al mejor estilo de los gordos. Muchos afiliados y condiciones flexibilizadas.
Los telefónicos tanto efectivos como tercerizados debemos bregar por mantener la mayor unidad para poder así luchar con mayor fuerza por nuestras reivindicaciones.
Si aceptamos convenios a la baja, estos serán una presión para que las empresas intenten avanzar sobre las condiciones del convenio actual. Mismo gremio, mismo trabajo y mismas empresas; distintos convenios, distintos salarios y distintas condiciones laborales. O sea, seguirá las diferencias por el mismo trabajo, pero contradictoriamente dentro de la misma FOETRA.
Esta política de la Azul y Blanca de empezar a abarcar a mayores sectores de telefónicos, cuestión correcta en el camino de la unidad de las filas, no puede ser de la mano de incorporar condiciones flexibilizadoras, ya que este será justamente un avance para la empresa que ya no necesitarán a Comercio y la UOCRA, sino que se lo garantizará la misma FOETRA.

Por la verdadera unidad e igualdad entre los telefónicos

Ante esta nueva discusión y política de FOETRA debemos exigir asambleas por edificios, plenarios con mandato y asamblea general, de efectivos y tercerizados, junto a UETTel, donde discutamos y votemos entre todos un plan de lucha para acabar definitivamente con el tercerismo, levantando más que nunca las banderas de un convenio único en base al actual para todos los telefónicos. Igual trabajo, igual salario y el pase a planta permanente para los miles de tercerizados existentes sin ningún tipo de condicionamiento que filtre a ningún compañero.
Este lunes debemos ser cientos de telefónicos en la puerta del Ministerio de Trabajo haciendo presión para que no se firme ningún convenio a la baja, y para que no se excluya a ningún trabajador de la discusión. Tanto FOETRA como UETTel deben convocar a una asamblea general de efectivos y tercerizados, para discutir y votar qué convenio queremos los telefónicos y las medidas, necesarias para arrancarle a las empresas esta conquista que nos dejaría con una relación de fuerzas inmejorable para poder luchar por un salario acorde a la canasta familiar real, por la reincorporación de todos los despedidos y por recuperar los miles de puestos de trabajo que se han perdido desde la privatización.

viernes, 21 de enero de 2011

Persecusiones en Piedras y Buen orden!!

Queremos informarles a todos las compañeras y los compañeros  telefónicos acerca de la situación que nuevamente estamos atravesando  en las oficinas Piedras-Buen Orden, que no es ajena a lo que viene  ocurriendo en varias oficinas.
 El día 11/01 se presento ante un compañero de conservación cable, en  la puerta del edificio Buen orden, personal que se hace llamar “de  inspección” solicitándole la credencial de identificación a dicho  compañero. Ante la sorpresa que esto le produjo, el compañero le
 brindo la credencial y este miércoles recibe un pedido de informe  respecto de este episodio. El día de ayer ocurrió un hecho similar con  otro compañero revisador quien, estando en un armario donde se  encontraba trabajando, fue interceptado por dos personajes con la  misma modalidad que al compañero anterior. Dicho compañero, alertado  por los sucesos que habían acaecido y por su experiencia, les indico  que se remitan a la jefatura ya que él no sabia quienes eran y no iba  a brindarles dato alguno (tal como indica el comunicado de Foetra N°  885 con fecha 14/01/11), avisándonos también de dicho suceso  persecutorio.
 Ante ambos casos se le dio aviso a la secretaría de asuntos  profesionales(Roberto Arevalo), como al coordinador de zona(Juan Domingo Framiñan) para ver los pasos a seguir respecto del informe y  del procedimiento a seguir respecto de cualquier episodio futuro de la  misma índole.
 El día de hoy hicimos asamblea en Plantel para informarles del tema a  los compañeros y acordar pautas a seguir si siguen reiterándose dichos  sucesos.
 En la oficina contamos con un antecedente nefasto que no queremos que  se vuelva a repetir, como es el despido del compañero Mario Bolisio  quien aun continua cesante, con metodologías persecutorias de estos  grupos parapoliciales quienes siguen impunemente persiguiendo a los  compañeros, como en las peores épocas de la dictadura militar.
 Rechazamos las sanciones que se expidan por persecuciones de estos  personajes de inspección. Y llamamos a todos los compañeros  de todas las oficinas a estar  alerta ante nuevos casos! Solo con unidad y organización podremos pararle la mano a los mulos!
Creemos, y ya se lo manifestamos al coordinador de zona, que es momento de empezar a tomar medidas serias  contra estos personajes siniestros.

 Que se  haga respetar el comunicado 885.
 Basta de persecuciones a los compañeros!
 Fuera los "grupos de tareas" de “inspeccion”!

 Silvia Leguizamon y Mariela Pozzi
Delegadas de las Oficinas Piedras y  Buen Orden

miércoles, 19 de enero de 2011

Carta a nuestros compañeros de Redes ante las elecciones de delegados

Carta a nuestros compañeros de Redes ante las elecciones de delegados

Compañeros, el viernes 21 se realizarán elecciones de delegados en la empresa Redes Argentinas, como se decidió en la numerosa asamblea del 11 de enero en la puerta del obrador.

Esta elección tiene que ser el primer paso en la formación de un gran cuerpo de delegados fortaleciendo así a nuestro sindicato UETTel, que funcione con mandato de asamblea e impulse que todo  se decida en asamblea por sector y/o en asamblea general. Que luche por mejores condiciones de trabajo y salario, pero también tenemos que pelear por terminar con este sistema de tercerización y precarización laboral profundizado en los años 90, avalado por los sindicatos en ese entonces menemistas y mantenido por los distintos gobiernos de turno que le asegura ganancias millonarias a Telefónica y Telecom, y a nosotros  nos condena a ser trabajadores de segunda ya que realizamos el mismo trabajo que un compañero efectivo y cobramos la mitad de sueldo, trabajando el doble,  nos alquilan las unidades, el combustible, ponemos nuestras herramientas,etc...

Esta división entre trabajadores de primera y de segunda nos lleva a trabajar en condiciones de superexplotación y hace que cada vez más se precaricen los convenios colectivos de trabajo, por eso es clave la más amplia unidad entre las distintas contratistas, debemos pegar todos con un solo puño para realizar acciones en conjunto y no por separados para estar más fuertes contra las empresas. Para eso es necesario que se convoque a una asamblea general de UETTel, y allí decidir entre todos las propuestas a llevar delante con un plan de acción que llevemos adelante el conunto de los tercerizados con el apoyo de todos los sectores que quieran acompañar nuestras demandas, en el camino de conquistar el convenio telefónico, IGUAL TRABAJO-IGUAL SALARIO-IGUALES CONDICIONES LABORALES, acabando también con la libreta de desempleo y el precarizado  convenio  de UOCRA.

Tambien es clave para fortalecer nuestra organización y una cuestión de principios seguir peleando por la reincorporación de todos los despedidos, los de antes y los de ahora.

Esta unidad debemos  llevarla adelante con aquellos compañeros efectivos que quieran brindar su solidaridad, (como lo hicimos en el 2006, lucha que fue llevada a la derrota por la dirección de FOETRA).

Hoy los ferroviarios del Roca han mostrado un camino a seguir, consiguiendo la planta permanente y el convenio ferroviario para más de 1500 tercerizados y la reincorporación e 140 compañeros despedidos, éste es el camino para lograr IGUAL TRABAJO-IGUAL SALARIO-IGUAL CONVENIO.

Es por todo esto  que decidimos presentarnos para delegados de UETTel, llevando adelante la voluntad de todos los compañeros decidiendo todo en asamblea y peleando por nuestras reivindicaciones .

Desde ya nuestro compromiso, más allá de ser elegidos delegado o no, de luchar por esto y por la dignidad como trabajadores telefónicos.



Un abrazo





Gustavo Villega      Oficina Catán                   15-59291687 (celular), 11-40838761   (win)

Gustavo Correa      Oficina Tablada                11-49757528 ( win )

Juan Soberon         Oficina Transradio            11-58838012 ( win )

jueves, 13 de enero de 2011

TELEFONICOS: EXPERIENCIA CON LA UOCRA. Por una UETTel democrática y combativa


Nota aparecida en LVO 409.


TELEFONICOS: EXPERIENCIA CON LA UOCRA

Por una UETTel democrática y combativa


Por telefónicos efectivos y tercerizados en la Agrupación Violeta

  A partir del 03/01 y durante una semana, el obrador de Elecnor (empresa que presta servicio para Telefónica) en Luis Guillón estuvo tomado, con piquete y acampe, por trabajadores que respondemos a UETTel y un sector de la UOCRA, reclamando la reincorporación de los despedidos, $4.500 de básico y la igualdad de sueldo entre empleados directos de Elecnor y las empresas sub-contratistas.

Durante los últimos 20 años, los trabajadores telefónicos tercerizados sufrimos la precarización laboral y los aprietes de las empresas, con salarios que no llegan a la mitad de lo que cobra un telefónico efectivo, trabajando el doble de jornada, y realizando los peores trabajos, con escasas condiciones de seguridad laboral, donde ponemos en riesgo nuestra vida a diario. 



Maniobras y amenazas



El día viernes 07/01 estaba fijada la audiencia en el Ministerio de Trabajo de Banfield.  En una asamblea los días previos, se había votado marchar para acompañar el reclamo.  La UOCRA, desoyendo lo votado, decidió que a la negociación entraban solo los delegados de UOCRA, el Secretario General y un abogado, dejando afuera de la negociación a UETTel. Para justificar su maniobra, la UOCRA, con su método patoteril, comenzó a amenazar a compañeros para garantizar que nadie se opusiera al nefasto acuerdo que se traían entre manos. Luego de horas de hacer esperar a los compañeros, llegaron al lugar de la toma, con un acta firmada de manera inconsulta, que nada dice sobre los despedidos, y menos aun del aumento. Solo se reconocen $500 a cuenta de una deuda por malas liquidaciones (sin aclarar los conceptos incluidos en ella, el tiempo reclamado y el monto de la misma), y quedan afuera del acuerdo los trabajadores de las empresas subcontratistas, que también eran parte de la lucha y el reclamo.

De esta forma, la UOCRA garantizaba el levantamiento del conflicto con un acuerdo que no contiene nada de lo reclamado y en el cual solo se firma una intención de la patronal de pagar una deuda que con solo un reclamo legal se lograría obtener, donde no se le exige nada sobre salario, ni reincorporación de los despedidos, que era el reclamo inicial por parte de los trabajadores. O sea, la patronal seguirá pagando miseria y manteniendo despedidos a compañeros. Esto fue llevado a cabo con un método totalmente burocrático, ya que no pusieron a votación el acta y la continuidad del conflicto.

  

 ¿Cómo seguimos?


 Los trabajadores de UETTel  tenemos que reorganizarnos para seguir peleando por la reincorporación de todos los despedidos y aumento de salario con el norte de obtener el convenio telefónico y la planta permanente.  Para esto, tenemos que votar delegados en cada lugar de trabajo, para formar un gran cuerpo de delegados, que lleve adelante nuestras demandas, discutidas y votadas en asambleas, que esté dispuesto a enfrentarse a las empresas y se diferencia de la UOCRA que viene avalando dos décadas de tercerismo y precarización laboral. En esto la dirección de FOETRA tiene una gran responsabilidad al dejar de lado a miles de telefónicos tercerizados, mucho más aun haber llevado a la derrota la gran lucha del 2006. Por otro lado los telefónicos tercerizados debemos enfrentar todo intento burocrático y patoteril como los que utiliza la dirección de la UOCRA, evidenciados en este mismo conflicto.

Párrafo aparte merece el lamentable papel de la CTA - Capital, central a la cual pertenece UETTel, que desde el momento en que se creó este nuevo gremio, solo intervino en acciones antes de las elecciones nacionales de la central, y que luego no llevó adelante ninguna solidaridad activa, ni rodeó con apoyo activo  por parte de ninguno de los gremios que dirige nuestras acciones. Esta política de la CTA no sólo lleva a que la UOCRA tome una ofensiva para desviar el proceso, sino que también desmoviliza y desorganiza aun más a los trabajadores tercerizados que quieren pelear por sus reivindicaciones.

Desde la Violeta, creemos que estas luchas parciales por reivindicaciones salariales y laborales deben ser parte de una lucha estratégica por el convenio único telefónico y el pase a planta permanente, para terminar con la tercerización, vigente desde las leyes de precarización laboral que se mantienen desde los ’90 que permiten el avance patronal sobre las conquistas de los trabajadores, con el aval de las direcciones sindicales, en la que FOETRA tiene una gran responsabilidad por dejar a miles de trabajadores  en manos del convenio ultraflexibilizado de la UOCRA.



LA PATOTA DE LA UOCRA: “Y mañana sale en el diario que tuvo un accidente…”

El día viernes, la UOCRA pegó una ofensiva en el conflicto, contra UETTel, amenazando a Alejandro Antelo, un compañero que fue referente en el conflicto del 2006, y miembro de la Agrupación Violeta.

“Decile a Alejandro que sabemos que está en la estación de servicio, nosotros llamamos por handy y mañana lean en el diario que tuvo un accidente (…) Si viene le arrancamos el cuello”.

Estas fueron las palabras que la patota de la UOCRA pronunció delante de un grupo de compañeros, intentando infundir temor entre los trabajadores.

Los telefónicos tercerizados como cualquier otro sector de los trabajadores debemos garantizar la mayor democracia sindical, funcionamiento que existió desde el primer día de organización de los compañeros en el 2006, en el que todo compañero y tendencia político-sindical tengan total libertad de opinión y sea la asamblea de los trabajadores la que decida y vote las distintas resoluciones a llevar adelante y no un grupo de dirigentes burocráticos que no fueron votados por nadie y que solo son bancados por la patota.

viernes, 7 de enero de 2011

Basta de aprietes, patoteadas y amenazas de muerte al Compañero Alejandro Antelo, telefónico tercerizado de la Violeta, por parte de la UOCRA.


Basta de aprietes, patoteadas y amenazas de muerte al Compañero Alejandro Antelo, telefónico tercerizado de la Violeta,  por parte de la UOCRA.

Los telefónicos tercerizados no deben permitir que la UOCRA acabe con la democracia sindical de libertad de tendencias que siempre existió en los tercerizados telefónicos.
Es un derecho democrático que cada compañero opine lo que crea necesario, sindical y políticamente.
Este ataque de la UOCRA es producto de atacar a quienes vienen  peleando consecuentemente  por el pase a convenio  y la planta permanente, junto a centenares de compañeros, mientras ellos han venido avalando la precarización laboral durante dos décadas, en el sector de telefónicos tercerizados
Desde la Violeta, junto a todos los que defiendan la democracia sindical,  impulsaremos una gran campaña nacional en defensa del compañero Alejandro Antelo y en repudio a las amenazas de muerte expresadas por integrantes de la UOCRA en la toma del obrador de Elecnor en, Luis Guillón,  convocando si es necesario a una conferencia de prensa junto a organismos de DD.HH, organizaciones sociales y políticas, sindicatos, Cuerpos de Delegados, Comisiones Internas, Centros de Estudiantes, etc, para que este repudio sea una causa nacional.

Hoy, a menos de dos meses del asesinato de Mariano Ferreyra por parte de la burocracia de Pedraza, en el Ferrocarril Roca, la burocracia de la UOCRA amenaza impunemente con hacer lo mismo con un compañero telefónico.

Hacemos responsable a la UOCRA de cualquier accidente, o ataque que sufra el compañero Alejandro Antelo, telefónico tercerizado de Elecnor, integrante de la Agrupación Violeta, como de cualquier ataque a los compañeros que defendemos y defienden la democracia sinidcal y pelean por las reivindicaciones de los trabajadores.

Desde ya siempre acompañando la lucha de los telefónicos tercerizados, que desde hace años vienen sufriendo la flexibilización laboral y que hoy no solo pelean por el salario y la reincorporación de los despedidos sino por el convenio telefónico y la Planta Permanente.


Carlos Artacho- Martín Durand- Mariela Pozzi- Silvia Leguizamón- Guillermo Schmall- Mario Zaragoza- Ana Goussies; delegados de FOETRA Bs. As.

Fernanda Garnica- Maximiliano Castro: Congresales de Fatel.
 en la Agrupación Violeta

martes, 4 de enero de 2011

TODO EL APOYO A LOS TELEFÓNICOS TERCERIZADOS DE ELECNOR

TODO EL APOYO A LOS TELEFÓNICOS TERCERIZADOS DE ELECNOR

REINCORPORACION YA DE TODOS LOS DESPEDIDOS Y AUMENTO DE SALARIO

Compañeros: la lucha que hoy están llevando adelante los telefónicos tercerizados de Elecnor, votada en asamblea,  es un gran ejemplo de cómo debemos pelear por la reincorporación de los despedidos, por las reivindicaciones salariales y laborales y por conquistar el convenio telefónico y la planta permanente para todos los telefónicos tercerizados, que durante más de dos décadas venimos sufriendo la mayor precarización laboral. Hay que tomar el ejemplo de los compañeros ferroviarios quienes han conseguido el pase a planta permanente de más de 1.500 tercerizados y la reincorporación de todos los despedidos, extendiendo las tomas y el paro a todos los obradores.

Desde  Lista Violeta creemos  que esta pelea hay que extenderla al conjunto de los telefónicos tercerizados buscando la mayor unidad con aquellos compañeros efectivos que vean la necesidad de pelear por la unidad de los trabajadores, ya que esta es la mejor forma de poder enfrentar a las empresas. Es necesario que se convoque a una gran Asamblea General de telefónicos tercerizados en el lugar de la toma, Elecnor, para discutir y votar entre todos una gran lucha de conjunto para logar nuestras demandas y lo que venimos reclamando desde hace años: el convenio telefónico y la planta permanente, en común con todos aquellos que quieran pelear contra el tercerismo y contra estas empresas, que se llenan los bolsillos a costa de nuestro trabajo y de nuestras vidas. Los telefónicos efectivos y tercerizados de la lista Violeta nos ponemos a disposición de la lucha de los compañeros de Elecnor, que se encuentran luchando contra los despidos y por mejoras en las condiciones de trabajo.

No podemos permitir que estas empresas negreras sigan precarizándonos y dividiéndonos entre trabajadores de primera y de segunda.  Digamos basta!!!

Solo con la unidad y la organización podremos derrotarlas, por eso es necesario votar delegados en todas las empresas, contratistas y subcontratistas, para así formar un gran cuerpo de delegados que pelee por todas nuestras demandas y por la reincorporación de todos los despedidos.

Reincorporación de todos los despedidos!

Igual trabajo, igual remuneración!

Convenio telefónico para todos!

Pase a planta permanente!

Telefónicos efectivos y tercerizados de la Agrupación Violeta