Por Situacion Despacho.
Después de 2 meses de reuniones y ofrecimientos de puestos
fuera del edificio, finalmente se llevo a cabo la reunion de especialidad con
Sergio Villalba, vocal de FOETRA y Patricio Campos Coordinador de zona, Salomón
y yo, Ana Goussies, como delegados del edificio, 3 compañeros elegidos en
asamblea del sector despacho y por parte las jefaturas ( Cataldi, Bobba,
Ferreiro y Fortunati ).
Luego de la resistencia de los compañeros del Despacho de
Culpina, contra la política unilateral de la empresa de vaciar y desarticular
el sector, se ha logrado que todo
compañero que no quisiera ser trasladado a otro edificio pueda quedarse en el
mismo. Esto se ha logrado producto de la participación del conjunto de los
compañeros discutiendo y votando cada resolución en asamblea. Inclusive
aquellos compañeros que han aceptado trasladarse a otro edificio por cuestiones
particulares llevaron adelante, en apoyo solidario, la resolución de que nadie
sería trasladado en contra de su voluntad.
Ya el despacho, al igual que otros sectores del gremio, hace
años vienen sufriendo ataques por parte de la empresa con cambios que hacen que
avance el vaciamiento, la polifunción, la productividad y el tercerismo En la
reunion, ante tamaña modificación laboral, donde se crean nuevos grupos de
trabajo, se trasladan compañeros/as estando en una reunión de sector entre empresa-gremio, no se discutieron
las condiciones laborales ni el conjunto de las
tareas. Una de las nuevas tareas , el Gestor de Casos Criticos del COT
estara enfocado a llamar a los revisadores para que cumplan con “ las
prioridades de la empresa”, creo que a través de esta tarea la empresa intenta
lograr la persecusión y control entre los compañeros ya que a parte de despachar el trabajo diario
intentarán que controlemos a los compañeros revisadores su cumplimiento,
cuestión a lo que desde mi posición debemos enfrentar en conjunto con el sector
técnico en forma contundente.
A modo de primera conclusión sobre este proceso, quedó clara
la voluntad de los compañeros del sector de enfrentar este avance de la
empresa. Lamentablemente ante la propuesta de que el gremio tomara en sus manos
el planteo de rechazar la política de la empresa , la posición de los
dirigentes del sindicato fue que no se podía hacer nada al respecto, diciendo en asamblea de sector, que el
sindicato no iría un conflicto, por este tema. Es evidente que con su
la politica de “negociación” que con orgullo defienden nos esta llevando
a la polifuncion, al vaciamiento, al tercerismo, a trabajar a productividad
cuestión que ni siquiera existe en nuestro convenio actualmente.
Reivindico toda la resistencia que dimos en el sector,
esquivando cada maniobra de la empresa, analizando las propuestas y planteando
los puntos que nos jugaban en contra, pidiendo dotacion, pidiendo que se
discuta la tarea, haciendo asambleas y resolviendo cada paso de conjunto. El
gran limitante fue la conducción de nuestro gremio que nunca se animo a hacerle
frente a la empresa, buscando por todos lados la conciliación, que favorece
siempre a las mismas. Es necesario que mantengamos esta organizacion que
logramos construir ya que esto no termina aquí. Ya nos estan tratando de seguir
dividiendo hasta a los que quedaríamos en el mismo edificio, para debilitarnos
y que sea mas facil aplicar las nuevas condiciones laborales.
Por otro lado se le planteó a los dirigentes del sindicato
realizar reuniones de especialidad de todo el sector que se encontrará en
distintos lugares físicos.
Ana Goussies Delegada FOETRA BS As Edificio Culpina