lunes, 22 de julio de 2013

Carta a la directiva de FOETRA Bs. As, en reclamo de la minoría para comisión Administrativa

Compañeros, adjuntamos escaneada nota recibida por FOETRA en el día de hoy. Abajo, copiamos el texto de la misma.
 

Buenos Aires 22 de julio de 2013
 
A los integrantes de la Comisión Administrativa de FOETRA Bs. As
 
 
Los abajo firmantes militantes de la agrupación Violeta e integrantes de la lista Granate - Blanca como candidatos de Comisión Administrativa (titulares y suplentes), queremos hacerles llegar nuestro reclamo de que se le reconozca la representación como minoría en la Comisión Administrativa a la lista opositora (GRANATE- BLANCA) que ha obtenido, el 40 % de los votos tomando en cuenta el resultado  de la votación de los compañeros y compañeras de Telecom y Telefónica.
Como sabemos en un sindicato democrático se debería reconocer a la minoría como tal, si la misma obtiene más del 21% de los votos, otorgándole  por lo menos el 25% de los integrantes de la Comisión Administrativa.
Desde la Agrupación Violeta creemos que la Comisión Administrativa debería hacer este reconocimiento convocando a una asamblea general para que se modifique este punto del estatuto, cuestión  que en la última reforma fue propuesta por nuestra agrupación y sectores de la oposición pero sin haber sido tomada en cuenta por la dirección del gremio.
Creemos que es un derecho totalmente legítimo que se reconozca la voluntad del 40% de los compañeros y compañeras de Telecom y Telefónica que se han expresado en la última elección del 4 de julio en FOETRA  Bs. As, votando a la lista opositora Granate-Blanca
 
 
Saludamos Atte
 
 
Carlos Artacho - Ana Goussies - Mariela Pozzi (Candidatos Titulares a Comisión Administrativa)
 
Guillermo Schmal - Martín Durand - Nuria Cardo (Candidatos Suplentes a Comisión Administrativa)
 


ASAMBLEA POR SALARIO SIN DISCUSIÓN SOBRE SALARIO. ASAMBLEA POR SALARIOSIN DISCUSIÓN SOBRE SALARIO

DIFUNDIMOS COMUNICADO DE LA LISTA GRANATE BLANCA.

ASAMBLEA POR SALARIO SIN DISCUSIÓN SOBRE SALARIO


El viernes 12/07 a las 16h se llevó a cabo la asamblea general de afiliados en el polideportivo de Ezeiza, lugar y horario de difícil acceso para todos, viéndose reflejado en una baja participación y asistencia de telefónicos.

Sumado a que en muchos edificios no pusieron micros para el traslado, la conducción decidió prohibir la entrada al predio de muchos compañeros de zona norte y oeste que llegaron a la puerta, resolviendo que ya no podían ingresar una vez iniciada la asamblea.

El debate sobre las elecciones
Dando comienzo a la asamblea, la Mesa Directiva atacó a la oposición, desconociendo la elección de una gran cantidad de compañeros, y generó una discusión en torno a los compañeros tercerizados y de la empresa Personal. La directiva de FOETRA intentó justificar la votación de los compañeros de esta empresa (convencionados aún en Comercio y trabajando hasta 10 horas por día), acusándonos de no querer dejarlos participar.

A pesar de las trabas e impedimentos que se dieron a conocer, tales como: votar por primera vez sin recibo de sueldo -único documento que certifica la afiliación a FOETRA como exigencia que fija el Estatuto y elemento a través del cual se confeccionan los padrones- la entrega tardía de éstos últimos, la determinación por parte de la Junta Electoral de que la oposición no tenga ninguna autoridad de mesa, ni fiscales que sean candidatos y los cambios de los lugares de votación donde no se garantizó el traslado de los compañeros que se encontraban en edificios muy distantes, el 43% de los compañeros pudo expresarse eligiendo un modelo sindical distinto para luchar contra las empresas.

En la única intervención que tuvo la Granate (ya que impidieron que hablaran los demás compañeros de la oposición anotados) se expresó claramente que estamos por la organización de todos los compañeros tercerizados, para luchar por el pase a planta permanente y su incorporación inmediata al mismo convenio telefónico,pero no por la utilización electoral de un grupo de trabajadores de las celulares a los que se nos impidió el ingreso a los edificios de Telecom Personal para favorecer solo la llegada de los candidatos de la Azul y blanca con “delegados normalizadores” designados por ellos dentro de los edificios, y no elegidos por medio de elecciones abiertas.
El tema salarial
Luego de seis oradores de la Azul y Blanca, se pidió el cierre de la lista con apenas una sola intervención por parte de la oposición que propuso el rechazo al pre-acuerdo. Acto seguido, se votó y se dio la aprobación a la moción impulsada desde la Mesa Directiva, es decir: un aumento en cuotas (15,5% en julio y 9.5% en enero), sin la incorporación de los mismos al básico, la acentuación de cifras no remunerativas y ningún reclamo referido al impuesto al salario que afectará directamente los salarios de los trabajadores en estas paritarias.

La dirección de FOETRA, una vez más, volvió a defender la metodología antidemocrática para decidir por sobre los telefónicos: primero, aprobando el pre-acuerdo en el plenario de delegados sin bajar y consultar las actas a las oficinas; luego, en una Asamblea General de Afiliados de veinte minutos,cercenando la posibilidad de expresión de muchos compañeros, para aprobar un acuerdo a la baja firmado hace más de un mes.

Desde la Granate Blanca

En esta lista de unidad que hemos llevado adelante con el masivo apoyo de los compañeros telefónicos, defendemos la verdadera democracia sindical y la independencia política porque el sindicato no le pertenece a ningún dirigente,ningún gobierno ni a ningún patrón, para seguir luchando por un gremio en donde se reconozca el debate sobre nuestro salario y se afirme un auténtico gremio delos trabajadores.

Por eso, la enorme cantidad de votos obtenidos son una clara expresión de rechazo a la flexibilización, el vaciamiento y la necesidad de pararle la mano a las empresas, que fortalece la pelea que desde nuestra lista nos comprometemos a llevar adelante.

Y reivindicamos: aumentos salariales en un solo pago, al básico y que contemplen el real aumento del costo de vida. Por una organización gremial que se pronuncie por pelear contra el impuesto al salario. Por la incorporación inmediata de los trabajadores de las celulares al actual convenio de FOETRA. No a las contratistas: todos los que trabajamos en telefonía debemos estar en la planta permanente de las telefónicas.

                                       LISTA GRANATE  BLANCA

Lista Violeta Telefónicos - FOETRA Bs As

lunes, 15 de julio de 2013

Comunicado ante una nueva asamblea poco democrática y representativa.

Comunicado ante una nueva asamblea poco democrática y representativa

UN ACUERDO SALARIAL A LA BAJA,
 Y BALANCE DE LAS ELECCIONES

La Asamblea General de afiliados por salario del 12 de julio de 2013,  tuvo una baja participación (solo unos 400 compañeros /as), a pesar de mover todos sus recursos, entre ellos  los permisos gremiales solo para los compañeros oficialistas. Fue una nueva asamblea burocrática, ya que una gran mayoría de los telefónicos/as no pueden participar porque se organizó a 30 kilómetros de las principales concentraciones de telefónicos/as y fuera del horario laboral, cercenando la participación masiva de los miles de telefónicos. Así impusieron nuevamente un techo salarial.
Antes de discutir el acuerdo, la dirección del gremio comenzó con un ataque al conjunto de la oposición intentando en forma oportunista utilizar a los compañeros tercerizados de Personal, diciendo que los habíamos vetado de votar. El debate no duró mucho ya que  cerraron las lista de oradores, sin dejar de expresarse a varios compañeros de la oposición,  apurando la votación.

Carlos Artacho, candidato a Secretario Adjunto de la Lista Granate Blanca y dirigente de la Agrupación Violeta, comenzó su intervención con la gran noticia de la reincorporación  del compañero Escalante (¡que es un triunfo para todos los telefónicos!), despedido por Telecom en el 2009,  y que desde el oficialismo no se peleó por su reincorporación. Luego, se refirió al punto de tercerizados respondiendo y  recordando que él y la Agrupación Violeta, “…siempre hemos estado junto a los tercerizados, desde el ´97 cuando nos empezamos a organizar en la mesa de contratistas. Hay compañeros del 2006, que son tercerizados, que se afiliaron. Si hay democracia tiene que ser para el conjunto de los compañeros tercerizados…”, dejando en claro que si la democracia sindical no es para todos, se torna electoralista y oportunista. Y también afirmó, " Yo saludé cuando entraron 250 contratistas a la planta pero son 3.000 todavía y ELLOS SÍ QUE FUERON VETADOS PARA VOTAR EN ESTAS ELECCIONES, porque NI UNO PUDO VOTAR…". También recordó cuando en el 2009 presentamos en la Lista Multicolor a 2 compañeros tercerizados como candidatos, y desde la misma Azul y Blanca se vetó la candidatura de los compañeros.
Por último hizo la moción de rechazar el acuerdo: " Telecom ganó en el último año, 6.500 millones de pesos. Telefónica 7.214 millones de pesos y seguimos aceptando, que estas patronales chupasangres nos paguen en cuotas. Por eso el salario tiene que ser en un pago y todo al básico. Por eso compañeros hago moción para rechazar este acuerdo en cuotas, para pelear  un salario acorde a nuestras necesidades”. Esta moción fue apoyada por más de un centenar de compañeros/as.

Llamamos a todos los compañeros a continuar la pelea contra  los métodos burocráticos de la conducción, apoyándonos en la fortaleza que nos da el más de 40%  de los votos de compañeros que nos apoyan. Por esto, creemos que debemos exigir el reconocimiento de la minoría en la Comisión Administrativa, con la participación proporcional a los votos en los cargos directivos por parte de la GRANATE BLANCA.


Para ver el video de la intervención hace click en el siguiente enlace:
FOETRA. Asamblea salario 2013. Artacho

FOETRA. Asamblea salario 2013. Artacho 


TELEFÓNICOS EFECTIVOS y TERCERIZADOS 
de la AGRUPACIÓN VIOLETA en la 
GRANATE BLANCA

domingo, 14 de julio de 2013

Asambleas en horario laboral y lugar accesible. Para que las mujeres telefónicas también podamos participar


Asambleas en horario laboral y lugar accesible
Para que las mujeres telefónicas también podamos participar

Hace años que las compañeras telefónicas venimos denunciando que no setiene en cuenta nuestras necesidades al convocar Asambleas Generales fuera delhorario laboral (16hs) y en zonas tan alejadas y de difícil acceso como elPolideportivo de Ezeiza, lugar donde no llegan colectivos de línea y que queda30km de los edificios de mayor concentración.
Esto hace que miles de compañeros, pero por sobretodo compañeras, nopodamos concurrir, por ejemplo, por tener que ir a buscar nuestros hijos alcolegio o no tener con quién dejarlos, una clara discriminación productode invisibilizar la situación de las telefónicas que son madres.
La organización de la Asamblea debería garantizar la mayor participaciónde compañeros y compañeras, y eso sería hacerlo dentro del horario de trabajo-como se ha hecho en otras oportunidades- y en un lugar accesible e intermediopara todos.
Debemos demostrarle a las empresas que tenemos el derecho de participaren la vida gremial y ésto debe ser garantizado por nuestro gremio. Sin embargo, la actual conducción tiene una principal responsabilidad en esto, dadoque los últimos acuerdos han sido votados únicamente por un pequeño porcentajede compañeros.
Las compañeras de la Lista Granate Blanca, que hemos destacado dentro denuestra campaña la problemática de género junto a compañeras en decenas deedificios, solicitamos a la dirección de nuestro sindicato, y en vistas de lainminente creación de la
Secretaria de Género, que intervenga para que se modifique esta formaorganizativa desigual y antidemocrática y que además se gestionen en loslugares donde se lleve a cabo la Asamblea, un lugar de guardería para elcuidado de los niños.
Llamamos a todas las compañeras/os a exigir este reclamo que es unacuestión muy sentida en el conjunto del gremio.

Comisión de Género y Diversidad 
Lista Granate Blanca


12/07/2013

miércoles, 10 de julio de 2013

UNA GRAN ELECCIÓN DE LA OPOSICIÓN


UNA GRAN ELECCIÓN DE LA OPOSICIÓN

Los compañeros de la GRANATE BLANCA, lista opositora a la conducción de FOETRA Bs. As., hicimos una gran elección, logrando el apoyo de más del 40% de los telefónicos (un 38% si contamos los votos de los compañeros de Personal afiliados aún a Comercio). Casi 2.000 trabajadores votaron por un sindicato democrático, donde toda decisión se tome con mandato de asamblea. Que los dirigentes sean reelegidos solo una vez y vuelvan a trabajar. Un sindicato que tome todas las demandas de los trabajadores con independencia política del gobierno y las empresas. Que luche por un salario acorde a las ganancias de las empresas (que producimos nosotros) y no que priorice los techos salariales y el pago en cuotas que mandatan desde la Casa Rosada. Por la anulación del impuesto a las ganancias. Por la unidad con los tercerizados para luchar por el convenio y la planta permanente.

Una elección teñida de irregularidades fraudulentas
Enfrentamos innumerables trabas y un gran aparato montado. Falta de entrega a tiempo de padrones, permisos gremiales y la maniobra inédita de hacer votar solo a los compañeros de Personal que hoy son afiliados a Comercio, aprovechándose de sus necesidades e ilusiones, para hacer una diferencia en la elección, pero sin permitir la votación del conjunto de los tercerizados, de las otras empresas de celulares o los contratistas, que son casi 1.000 afiliados desde el 2006, ellos son los verdaderos discriminados en la elección por parte de la Azul y Blanca. Todo esto con el agravante de que a la lista opositora se le negó el derecho democrático de poder hacer asambleas en las oficinas de Personal mientras ellos mantienen "delegados normalizadores" de manera permanente.

La campaña por una Secretaría de Género democrática
Desde nuestra candidatura para la Secretaría de Género dentro de la GRANATE BLANCA, impulsamos una gran campaña por un sindicato que tome las demandas de las mujeres trabajadoras, como las licencias enfermedad familiar, guarderías, días femeninos. Que luche contra la violencia a la mujer y la discriminación de todo tipo. Contamos con el apoyo y entusiasmo de decenas de compañeras/os de distintos edificios, que se sacaron fotos para difundir las consignas. También impulsamos la encuesta sobre Violencia de Género en decenas de oficinas, donde uno de los resultados muestra que cerca del 90% de las encuestadas está a favor del derecho al aborto, libre y gratuito. Teniendo como norte que esto sirva de ejemplo y puntapié al movimiento de mujeres que queremos construir junto a otros gremios y estudiantes para tener la fuerza para poder luchar y conquistar nuestras demandas. Seguiremos impulsando la organización de las mujeres telefónicas por nuestros derechos.

Se fortalece la oposición a la Azul y Blanca
La directiva de FOETRA si bien retuvo la conducción del sindicato, queda debilitada, con una oposición con fuerte apoyo en la base, que peleó en todos los terrenos y sacó un muy importante porcentaje. Una lista que recorrió más de 90 edificios llegando a más de 3.500 telefónicos/as de distintas zonas de Capital y Gran Bs As.

Una oposición que en la mayoría de las zonas donde tiene delegados y activistas, realizó una elección destacada, ganando o haciendo muy buenas elecciones en importantes zonas de Capital y Buenos Aires, 33,5% en Telecom y 45,6% en Telefónica. A su vez se muestra el enorme descontento que existe en la base con la política de la conducción de FOETRA, por lo que estamos en mejores condiciones para seguir la pelea por el mismo programa, en cada lucha y en cada asamblea y plenario de delegados.


El aporte que efectuamos como agrupación
En la agrupación Violeta creemos que dimos una gran pelea aportando a la lista GRANATE BLANCA aspectos importantes del programa, que venimos levantando desde hace años y expresamos en las elecciones el 2005 y con la Multicolor en el 2009, consecuentemente. También aportamos una cuota importante de militancia, con referentes de la oposición como el compañero ARTACHO (candidato a Sec. Adjunto), delegados y activistas, que se destacaron en cada tarea, como apoderadas, veedores, etc.

Por toda esta pelea y lo que queda por delante, que es construir una gran corriente clasista en telefónicos, llamamos a todos los compañeros a que se sumen a la agrupación Violeta como una herramienta importante para continuar la lucha por el programa que necesitamos los telefónicos y que desde la agrupación venimos levantando históricamente.

A su vez es muy importante mantener la unidad de acción del conjunto de la oposición, no solo para las elecciones, dando la pelea en cada zona, edificio, plenario y asambleas generales.

Saludamos y felicitamos a todos los compañeros telefónicos que apoyaron nuestra lista mostrando que queremos una alternativa democrática y combativa en nuestro gremio.


Que se reconozca la minoría para el más del 40% que sacó la oposición
Hoy es clave continuar la pelea por el reconocimiento de la GRANATE BLANCA como minoría en la comisión administrativa, defendiendo el derecho democrático de los casi 2.000 telefónicos que nos apoyaron a tener dicha representación, como parte de la pelea por un sindicato verdaderamente democrático. Esto debería darse así si no fuese porque desde la dirección se niegan a darnos este derecho como lo hay en otros sindicatos. Direcciones sindicales kirchneristas, que se dicen democráticas y actúan así, terminan  utilizando una forma de dirección como los gremios más verticalistas.



Telefónicos efectivos y tercerizados de la Agrupación Violeta
en la lista Granate-Blanca


10/07/13

Rechacemos el acuerdo salarial en cuotas.


Rechacemos el acuerdo salarial en cuotas 
¿Los techos y las cuotas de la Azul y Blanca 
o el salario de los Telefónicos?



Por Carlos Artacho. (Agrupación Violeta).
Candidato Sec. Adjunto por la Lista Granate Blanca

El lunes 17 de junio la directiva de FOETRA Bs As convocó a un plenario de delegados para informar sobre un acuerdo alcanzado con Telefónica (que Telecom no habría aceptado) de solo un 15,5% de aumento de julio a diciembre y recién en enero un 9,5%, entre otros puntos. Además de volver a acordar un aumento en cuotas, la primera es la más baja de los últimos acuerdos (la mitad del 30% pedido). Muy por detrás de las multimillonarias ganancias de las empresas, que en el 2012 fueron de $ 6.500 millones en Telecom y de Telefónica de $ 7.241 millones (1.076 millones de euros), por lo que estábamos en condiciones de pelear por un aumento del 35% en un sólo pago y al básico, pero una vez más se acepta el techo salarial sin siquiera convocar una medida de lucha.

Esto es producto de la subordinación de la dirección al gobierno, así como lo hacen sus pares de la UOM, Comercio, UPCN, entre otros.

A pesar de que no se hicieron públicas las actas para discutirlas en las oficinas, la directiva de FOETRA planteó votar sin mandato en el plenario de delegados el acuerdo

Ante esto, el 35% del plenario, entre ellos los delegados de la Granate Blanca, acompañaron la moción que llevé del edificio Costanera de que se pase a un cuarto intermedio, se baje el acta a las asambleas de edificios para que en éstas se vote y mandate a los delegados para definir en un siguiente plenario, llamado inmediatamente. Esto permitiría que el conjunto de los telefónicos discutiéramos si aceptamos o rechazamos este preacuerdo y por qué aumento ir al paro en Telecom, como también en Telefónica. Todo esto sabiendo que además, el aumento se verá reducido por el impuesto al salario

Por un sindicato independiente de las empresas y el gobierno.
La mesa de unidad de los sindicatos telefónicos, encabezada por los dirigentes de FOETRA, volvió a mostrar que en vez de ser una unidad para pelear con más fuerza contra las empresas, se volvió una alianza para aplicar los techos salariales que viene imponiendo el gobierno, que son aceptados sin pelear. Así también se mantienen una gran porción de los trabajadores bajo condiciones precarizadas a nivel nacional.

Desde la Agrupación Violeta creemos que hay que pelear por un salario igual a la canasta familiar para las categorías iniciales, a la altura de las ganancias de las empresas; como también conquistar el conjunto de las demandas pendientes. Por un 30% en un solo pago y todo al básico.

Esto también planteando que el aumento sea para el conjunto de los telefónicos, efectivos y tercerizados, como también para los compañeros de las empresas celulares, a los cuales el oficialismo utilizó en forma oportunista en estas elecciones pero ni siquiera pelea para que el aumento sea para ellos.

Por todo esto llamamos a rechazar este acuerdo que no está a la altura de nuestra s necesidades ni de las supermillonarias ganancias de Telecom y telefónica

TELEFÓNICOS DE LA AGRUPACIÓN VIOLETA

EN LA LISTA GRANATE BLANCA

lunes, 8 de julio de 2013

ANTE EL PARO DE CAMIONEROS. FOETRA DEBERÍA TOMAR EL RECLAMO DE ELIMINACIÓN DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS‏

ANTE EL PARO DE CAMIONEROS
 
FOETRA DEBERÍA TOMAR EL RECLAMO DE ELIMINACIÓN DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS

 
Los trabajadores telefónicos de la Agrupación Violeta, creemos que el reclamo de la eliminación del, mal llamado, impuesto a las ganancias es una demanda importantísima que deberían tomar todos los sindicatos. Ya que los salarios no son ganancias, y en muchos casos apenas alcanzan para gastos de primera necesidad. A su vez este impuesto viene licuando los escasos aumentos salariales que encima se siguen dando en cuotas por la política gubernamental. Mientras a los verdaderos acumuladores de ganancias, los altos empresarios en muchos casos se los subsidia y en otros los impuestos son bajísimos, habiendo exenciones, como a los casinos. Lo mismo vale para la restitución de las asignaciones familiares que prácticamente ningún trabajadores en blanco cobra por los valores en que se han “congelado” los topes.
 
Alertamos, sin embargo, que esta acción debería llamarse como CGT y CTA a nivel nacional y con mayor preparación y organización con que se han convocado las medidas. Solo los camioneros paran, y las medidas llevadas adelante desde el 20 de noviembre del año pasado han caído en saco roto, sin tener continuidad. Así mismo vale lo mismo para la CTA opositora, de cuya directiva no hemos visto preparación de la medida, plegándose sin convocar a asambleas en los lugares de trabajo.
A los telefónicos ya se nos quita parte del salario por este impuesto gravoso, imagínense que cuando haya cierre de paritarias y se reflejen las recomposiciones ¡más se nos confiscará! Por eso creemos que nuestro sindicato FOETRA Bs As debería tomar la lucha contra el impuesto a las ganancias, planteando la eliminación del mismo como una de las principales demandas de los trabajadores.
 
Respecto al salario, este viernes estará la Asamblea General de Afiliados, para votar el preacuerdo. Desde la oposición venimos planteando que hay que rechazar este aumento a medida de las empresas, que es del 15;5% en julio y del 9,5% recién en enero.
El importe no solo no abarca la inflación anual del 37%, sino que encima es en cuotas. O sea un aumento que no está a la altura de las multimillonarias ganancias de estas empresas. 
Este viernes participemos todos para rechazar este acuerdo  y prepararnos para reclamar todo en un solo pago y al básico.
 
Desde la violeta proponemos:
 
Eliminación del impuesto a las ganancias.
Rechazo del preacuerdo con TASA y TECO. Aumento del 30% al básico en un solo pago.
Restitución de asignaciones familiares.
Basta de tercerización y precarización laboral, pase a planta y al convenio.


TELEFÓNICOS DE LA AGRUPACIÓN VIOLETA 
EN LA LISTA GRANATE BLANCA

jueves, 4 de julio de 2013

ELECCIONES FOETRA: Masivo apoyo a la Lista GRANATE BLANCA

4887 trabajadores telefónicos votaron por 4 años su dirección sindical. Obteniendo  la Lista Azul y Blanca (57%) y  (43%).
En esta elección y en urnas aparte votaron (votos observados) 596 trabajadores de la empresa Personal, irregularmente incluidos en el padrón (al día de hoy aportantes y convencionados al sindicato de empleados de comercio y no a Foetra).

Un voto masivo a la Granate Blanca expresó el deseo de un cambio profundo en nuestro gremio (recuperación salarial, defensa del convenio colectivo, convenio único telefónico y pase a planta permanente de todos los tercerizados y trabajadores de las celulares).

La escasa diferencia de votos redobla el compromiso de fortalecer una alternativa real de UNIDAD, DEMOCRACIA SINDICAL E INDEPENDENCIA POLÍTICA para enfrentar a las empresas y tener un gremio a la altura de las necesidades de los trabajadores telefónicos.

Lista GRANATE BLANCA

Buenos Aires, 4 de julio de 2013

martes, 2 de julio de 2013

BOLETÍN TELEFÓNICO DE LA AGRUPACIÓN VIOLETA. EDICIÓN ESPECIAL ELECCIONES FOETRA





Fallo a favor del compañero Escalante!


Para el conjunto de los compañeros de la Lista Violeta, es una enorme alegría dar la noticia de que finalmente la justicia ha fallado a favor del compañero Escalante, en su pelea por la reincorporación. A pesar de que, quienes debían encabezar esta lucha, no lo hicieron como correspondía, hoy, un fallo de la justicia le da la razón al compañero, injustamente despedido por esta empresa superexplotadora que es Telecom.

A todos los compañeros que siempre estuvimos a su lado y nunca dejamos de exigir su reinstalación, este triunfo, que es de todos los telefónicos, nos llena de felicidad.

¡Fuerza Hugo!

Lista Violeta Telefónicos - FOETRA Bs As