Somos una agrupación de telefónicos clasistas que pelea por un sindicato democrático e independiente de todo sector patronal y del gobierno. Toma como una de sus principales tareas la unidad de los trabajadores luchando por la planta permanente y al convenio telefónico para todos compañeros tercerizados, y por un salario acorde a la canasta familiar, en el camino de la estatización bajo gestión de los trabajadores y usuarios de las telecomunicaciones.
viernes, 22 de noviembre de 2013
viernes, 15 de noviembre de 2013
Toda la solidaridad con los telefónicos tercerizados despedidos por Telecom de la empresa OCI
Toda la solidaridad con los telefónicos tercerizados despedidos
por Telecom de la empresa OCI ( Obra Civil Interactiva )
La empresa despidió a 5 compañeros por reclamos que se vienen realizando desde hace tiempo por las condiciones laborales y salariales y que se reflejó en una marcha en Puerto Madero al edificio de Telecom.
Esta es la situación que viven miles de compañeros tercerizados debido al convenio precarizado de la UOCRA y a la condiciones laborales totalmente flexibilizadas que les brinda Telecom.
Desde la Agrupación Violeta, creemos que FOETRA Bs As no puede seguir mirando para el costado, incorporando solo unos cientos de compañeros al convenio, sino pelear para que el conjunto de los tercerizados ( aproximadamente 3000 entre Telefónica y Telecom ) pasen al convenio telefónico y a la planta permanente.
Llamamos a todos los telefónicos a solidarizarse con los compañeros apoyando su lucha por la reincorporación de los despedidos.
Delegados FOETRA Bs. As. :
Carlos Artacho, Edificio Costanera, Telecom.
Mario Zaragoza, Edificio Costanera, Telecom.
Mariela Pozzi, Edificio Piedras, Telefónica.
Silvia Leguizamon, Edificio Piedras, Telefónica.
Martin Durand, Edificio Vernet , Telefónica.
Guillermo Schmall, Edifcio Flores Volta , Telefónica
Ana Goussies , Edificio Culpina , Telefónica-.
Telefónicos Agrupación Violeta
En el Frente de Izquierda.
Sobre el plenario de Memoria y Balance
Sobre el plenario de Memoria y Balance
En el plenario de delegados por Memoria y Balance, se volvió a votar sin mandato de asambleas de oficinas, en la mayoría de los casos, lo que ya es costumbre de esta dirección. Desde la Agrupación Violeta venimos planteado que hay que cambiar este método que no refleja la realidad de cada oficina, si no solo la visión de un sector. Con el mandato de la oficina de Costanera, Carlos Artacho mocionó la abstención en la votación, dado que hasta el día anterior al plenario no existía información alguna sobre el tema, ni se publicó oficialmente la Memoria y Balance, impidiendo que el conjunto de los telefónicos lo pudiera conocer y debatir.
Tenemos que sumar que las asambleas generales son organizadas en Ezeiza, a 20 km promedio de la mayoría de las oficinas, fuera del horario laboral, lo que impide una masiva participación. Mientras la directiva convoca con permiso gremial pago a sus simpatizantes al mediodía para garantizar la votación favorable.
La moción de Costanera, de abstenerse en la votación fue apoyada y votada por otros edificios mientras delegados de algunas oficinas votaron en contra. En síntesis, sumando estos votos un 30% de los delegados no aprobó la Memoria y Balance de la dirección.
Sobre el convenio de celulares
Por otra parte, varios delegados saludamos la incorporación de los compañeros de las celulares, pero criticamos que aun no se conoce cuál es el convenio que la dirección de FOETRA firmó con las empresas y no se discutió ni votó en ningún plenario ni asamblea. Es necesaria la pelea por la incorporación de los compañeros al mismo convenio telefónico.
Vayamos a la asamblea a votar en contra de esta Memoria y Balance, que es lo actuado en lo económico, político y organizativo por la conducción del sindicato en el último año. Que en síntesis es más techos salariales, continuidad del tercerismo, flexibilización del convenio a través del Plan de Carreras, que permite la polifunción y productividad, dándole aval a las jefaturas a calificar “el desempeño de los empleados” con criterios patronales, cambiando grupos laborales, fusionando las especialidades en grupos móviles, y extendiendo las categorías con 9 horas, con lo que peligra la gran conquista histórica de la jornada de 7 horas. Una dirección que no le reconoce la minoría en la comisión directiva al 40% de los compañeros telefónicos que votaron a la oposición, Granate –Blanca. Y no se realizan las elecciones a delegados en muchas oficinas donde los mandatos están vencidos hace años.
Es decir que la directiva de FOETRA no defiende las conquistas de los trabajadores ante el avance de la empresa, siguiendo con un método burocrático. Por lo que debemos exigir comisiones de especialidad para discutir las condiciones laborales y la situación de los sectores.
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Durante su intervención, Carlos Artacho mocionó que el plenario de delegados votara una solidaridad para los petroleros de Las Heras que están siendo perseguidos y quieren condenarlos a cadena perpetua. La mesa luego tomó esta moción y fue votado por unanimidad por el plenario de delegados. Desde la Agrupación Violeta estaremos participando este 15 de noviembre de una marcha, junto a decenas de organizaciones sociales, políticas, sindicales y de los DDHH, para exigir la inmediata absolución de los compañeros.
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Lista Violeta Telefónicos - FOETRA Bs As
En el plenario de delegados por Memoria y Balance, se volvió a votar sin mandato de asambleas de oficinas, en la mayoría de los casos, lo que ya es costumbre de esta dirección. Desde la Agrupación Violeta venimos planteado que hay que cambiar este método que no refleja la realidad de cada oficina, si no solo la visión de un sector. Con el mandato de la oficina de Costanera, Carlos Artacho mocionó la abstención en la votación, dado que hasta el día anterior al plenario no existía información alguna sobre el tema, ni se publicó oficialmente la Memoria y Balance, impidiendo que el conjunto de los telefónicos lo pudiera conocer y debatir.
Tenemos que sumar que las asambleas generales son organizadas en Ezeiza, a 20 km promedio de la mayoría de las oficinas, fuera del horario laboral, lo que impide una masiva participación. Mientras la directiva convoca con permiso gremial pago a sus simpatizantes al mediodía para garantizar la votación favorable.
La moción de Costanera, de abstenerse en la votación fue apoyada y votada por otros edificios mientras delegados de algunas oficinas votaron en contra. En síntesis, sumando estos votos un 30% de los delegados no aprobó la Memoria y Balance de la dirección.
Sobre el convenio de celulares
Por otra parte, varios delegados saludamos la incorporación de los compañeros de las celulares, pero criticamos que aun no se conoce cuál es el convenio que la dirección de FOETRA firmó con las empresas y no se discutió ni votó en ningún plenario ni asamblea. Es necesaria la pelea por la incorporación de los compañeros al mismo convenio telefónico.
Vayamos a la asamblea a votar en contra de esta Memoria y Balance, que es lo actuado en lo económico, político y organizativo por la conducción del sindicato en el último año. Que en síntesis es más techos salariales, continuidad del tercerismo, flexibilización del convenio a través del Plan de Carreras, que permite la polifunción y productividad, dándole aval a las jefaturas a calificar “el desempeño de los empleados” con criterios patronales, cambiando grupos laborales, fusionando las especialidades en grupos móviles, y extendiendo las categorías con 9 horas, con lo que peligra la gran conquista histórica de la jornada de 7 horas. Una dirección que no le reconoce la minoría en la comisión directiva al 40% de los compañeros telefónicos que votaron a la oposición, Granate –Blanca. Y no se realizan las elecciones a delegados en muchas oficinas donde los mandatos están vencidos hace años.
Es decir que la directiva de FOETRA no defiende las conquistas de los trabajadores ante el avance de la empresa, siguiendo con un método burocrático. Por lo que debemos exigir comisiones de especialidad para discutir las condiciones laborales y la situación de los sectores.
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Durante su intervención, Carlos Artacho mocionó que el plenario de delegados votara una solidaridad para los petroleros de Las Heras que están siendo perseguidos y quieren condenarlos a cadena perpetua. La mesa luego tomó esta moción y fue votado por unanimidad por el plenario de delegados. Desde la Agrupación Violeta estaremos participando este 15 de noviembre de una marcha, junto a decenas de organizaciones sociales, políticas, sindicales y de los DDHH, para exigir la inmediata absolución de los compañeros.
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Telefónicos de la Agrupación Violeta
En el Frente de Izquierda
15/11/13
www.agrupacionvioletatelefonicos.blogspot.com.ar
Lista Violeta Telefónicos - FOETRA Bs As
NO A LOS TRASLADOS, DEFENDAMOS NUESTRAS CONDICIONES LABORALES
NO A LOS TRASLADOS, DEFENDAMOS NUESTRAS CONDICIONES LABORALES
Telefónica pretende avanzar sobre nuestras condiciones laborales. Con traslados de personal , y achicamiento de la cantidad de oficinas, la implementación de nuevas tecnologías, con las que nos quieren imponer la flexibilización laboral, polifunción, rotación, teletrabajo obligatorio en los back office, y el peligro de la desaparición de sectores, como el de Stock/Configuraciones de Rio Limay al que le quieren sacar la tarea, o las celdas de mantenimiento/instalación de Servicios Especiales que dejarían de existir y el cierre del edificio de Reconquista en Ciudadela.
La directiva de FOETRA frenó el primer traslado de esta tanda, en el edificio CIBA exigiendo un canal de negociación para, según informan en el comunicado, garantizar las condiciones laborales de los compañeros y evaluar el impacto de los mismos.
Que se realicen asambleas con los dirigentes de FOETRA en todas las oficinas afectadas, para que los trabajadores participemos de la negociación y seamos los que decidamos sobre los traslados y condiciones laborales y las eventuales medidas de lucha para frenarlos.
Adjuntamos comunicado N° 1022 de FOETRA.
15/11/13
agrupacionvioletatelefonicos.blogspot.com.ar
Lista Violeta Telefónicos - FOETRA Bs As
Telefónica pretende avanzar sobre nuestras condiciones laborales. Con traslados de personal , y achicamiento de la cantidad de oficinas, la implementación de nuevas tecnologías, con las que nos quieren imponer la flexibilización laboral, polifunción, rotación, teletrabajo obligatorio en los back office, y el peligro de la desaparición de sectores, como el de Stock/Configuraciones de Rio Limay al que le quieren sacar la tarea, o las celdas de mantenimiento/instalación de Servicios Especiales que dejarían de existir y el cierre del edificio de Reconquista en Ciudadela.
La directiva de FOETRA frenó el primer traslado de esta tanda, en el edificio CIBA exigiendo un canal de negociación para, según informan en el comunicado, garantizar las condiciones laborales de los compañeros y evaluar el impacto de los mismos.
Que se realicen asambleas con los dirigentes de FOETRA en todas las oficinas afectadas, para que los trabajadores participemos de la negociación y seamos los que decidamos sobre los traslados y condiciones laborales y las eventuales medidas de lucha para frenarlos.
Adjuntamos comunicado N° 1022 de FOETRA.
Agrupación Violeta Telefónicos
En el Frente de Izquierda
15/11/13
agrupacionvioletatelefonicos.blogspot.com.ar
Lista Violeta Telefónicos - FOETRA Bs As
viernes, 8 de noviembre de 2013
Ante la firma de un nuevo convenio para celulares
Ante la firma de un nuevo convenio para celulares
¡¡LOS TELEFONICOS QUEREMOS SABER!!
En el comunicado 1020
la comisión directiva de FOETRA Bs As informa que se llevó adelante la firma de
un convenio que abarca la actividad de celular y móviles. Y celebra, como es
sentir compartido del conjunto de los telefónicos, la incorporación al gremio
de este sector importante de la actividad, compuesta en su gran parte por
jóvenes que vienen sufriendo de precarización y mal encuadramiento en Comercio,
a la misma organización sindical.
Pero no se informa,
cuales son las condiciones laborales que establece este nuevo convenio que no
sería el mismo que el resto de los telefónicos de la actividad. Tampoco se
convocó a plenario de delegados y asambleas para debatir el mismo. Ni antes de
la firma, como correspondería, ni ahora se llama a ningún ámbito de discusión,
ni siquiera a los mismos compañeros de los celulares.
La discusión de las
condiciones laborales en las que entran los compañeros no es cuestión menor
para todos los telefónicos. Tanto para los nuevos compañeros que trabajaran
bajo estas condiciones, como para los telefónicos históricos que queremos
defender las conquistas que mantiene nuestro convenio, como las 7 horas,
licencias, la no productividad y polifunción, etc, es importantísima esta
cuestión.
La lucha por la
incorporación de los tercerizados y precarizados al mismo convenio, tiene el
doble objetivo de luchar contra la división que hacen las empresas entre
trabajadores de primer y de segunda, donde la mitad de la planta hace el mismo
trabajo bajo condiciones laborales y salariales menores. Tanto para mejorar las
condiciones laborales de los precarios, como para defender y fortalecer las
condiciones laborales de los efectivos, que están en peligro constante ante las
presiones flexibilizadoras de las empresas. Un convenio intermedio presionaría
a la baja el viejo convenio objetivamente.
Creemos que se deben
realizar asambleas en las oficinas en TASA, TECO, y las empresas de celulares,
para discutir el convenio firmado y las condiciones laborales. Plenarios de delegados
y asamblea de afiliados.
Desde la Agrupación
Violeta entendemos que hay que pelear por el pase al mismo convenio que tenemos
los telefónicos. No a un convenio intermedio que mantenga las condiciones
generales de comercio, que es la
precarización y bajos salarios. Es muy importante que los compañeros se afilien
a FOETRA Bs As, pero como punto democrático, es imprescindible que esa
afiliación sea por convencimiento. No a la afiliación compulsiva ni al 1.5 de
aporte obligatorio. Que se convoque a elecciones de delegados en todas las
empresas para fortalecer la lucha.
Telefónicos efectivos y tercerizados de
LA AGRUPACION VIOLETA en el FRENTE DE IZQUIERDA
08/11/13
Agrupacionvioletatelefonicos.blogspot.com
agrupacionvioleta@yahoo.com
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