Somos una agrupación de telefónicos clasistas que pelea por un sindicato democrático e independiente de todo sector patronal y del gobierno. Toma como una de sus principales tareas la unidad de los trabajadores luchando por la planta permanente y al convenio telefónico para todos compañeros tercerizados, y por un salario acorde a la canasta familiar, en el camino de la estatización bajo gestión de los trabajadores y usuarios de las telecomunicaciones.
En estos
días, según lo anunciando en el último plenario de delegados de FOETRA, se va a
realizar una reunión paritaria entre la mesa de unidad sindical y las empresas
telefónicas, para continuar con las discusiones en el marco de la reapertura de
paritarias que se efectuó en diciembre y por la que se consiguió hasta ahora un
bono de $4300 (solo por el mes de enero), ampliamente reclamado en la
base.
Ya desde la
asamblea de Ezeiza del año pasado, se cuestionó fuertemente el último acuerdo
salarial, muy por debajo de la inflación real, el cual fue rechazado por amplia
mayoría, pero la directiva de FOETRA no reconoció la votación de los
compañeros.
Al día de
hoy la inflación (entre el desfasaje del año anterior y lo que lleva de este)
supera en un 25% lo alcanzado en dicho acuerdo. Por lo que consideramos muy por
detrás de la inflación el magro pedido de la Mesa de un 8% de aumento para
abril, mayo y junio.
Es que la
dirección de nuestro sindicato viene acatando los techos salariales del
gobierno (como le quieren imponer ahora a los docentes) y no la decisión
democrática de los telefónicos. Es por eso nuestro salario es lejano a nuestras
necesidades, teniendo que hacer horas extras para poder llegar a fin de mes.
Desde la
agrupación Violeta creemos que es necesario que se convoque a un plenario de
delegados con mandato de asamblea para debatir en las oficinas y edificios cuánto
pedir y qué medidas de acción tomar para reclamar el aumento que necesitamos.
Por un 25%
de aumento hasta finalizar el acta acuerdo en junio y en dicha fecha nueva
discusión.
Que el
aumento sea para efectivos, tercerizados y móviles, ya que todos somos
telefónicos y producimos las millonarias ganancias que se llevan estas
empresas.
¡¡¡VAMOS POR
LOS BONOS DE PARTICIPACION EN LAS GANANCIAS!!!
En el mes de
diciembre participamos de la primera audiencia pública convocada para tratar el
proyecto de Ley Especial de Emisión de Bonos de Participación en las ganancias,
impulsado por diputados del Frente de Izquierda.
Los compañeros del PTS y de la Agrupación Violeta creemos que para darle fuerza
al proyecto tenemos que, además de apoyarlo, difundirlo en todo el gremio para
generar la movilización de todos los telefónicos.
Como bien dijo el diputado del PTS en el Frente de Izquierda, Nicolás del Caño,
al respecto de este proyecto: “…sabemos bien que arrancar esta demanda a las
patronales y a las instituciones del Estado implica también poner todas
nuestras energías para colaborar en la unidad necesaria para conquistar este
reclamo para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras, y que esto sólo se
alcanza con la insustituible organización y movilización obrera.”
En este
sentido, desde la Violeta creemos necesario realizar asambleas, reuniones y
toda actividad que lleve a los compañeros telefónicos a debatir e impulsar este
proyecto.
Por eso
invitamos a todos a participar de la Audiencia Pública a realizarse el 19 de
marzo a las 17 hs en el Anexo del Congreso Nacional.
Los
telefónicos de la Agrupación Violeta les hacemos llegan nuestra
solidaridad y apoyo a los docentes de Córdoba y repudiamos
fervientemente la represión
sufrida en le día de ayer por parte del gobierno de De la Sota, donde
hubo decenas de heridos y cuatro detenidos, que en el día de hoy fueron
liberados.
Esta
represión se da en el marco del repudio de los docentes opositores al
acuerdo salarial firmado por la conducción del sindicato y el gobierno
de De
la Sota donde, nuevamente, les quieren imponer un techo salarial.
¡Basta de represión hacia los docentes que luchan por la educación pública y por su salario!
CFK, Boudou y su gabinete cobran hasta $100.000.
A los docentes les niegan un salario igual a la canasta familiar.
La asamblea de delegadas departamentales de la UEPC, dirigida por el kirchnerista Juan Monserrat, aprobó la tarde de ayer la propuesta del gobierno de De La Sota para la paritaria de los docentes. Afuera, la policía reprimía a la oposición
Fue una Asamblea escandalosamente fraudulenta. Se trata de una nueva
traición de la dirección de los docentes que ampliamente rechazaban el
acuerdo. Pero el dato de la jornada fue que el gobierno provincial envió
a la Guardia de Infantería a custodiar a la conducción burocrática de
la UEPC para que pudieran cerrar este acuerdo. Eso merece una
explicación política.
La paritaria se cierra hoy
El gobernador De La Sota pretendió imponer el cierre de la paritaria
docente, como lo hizo con el SEP -Sindicato de Empleados Públicos- de su
personero Pihen, y tener un comienzo de año tranquilo en cuanto a
conflictos en la provincia.
Como se explica en otra nota de esta misma edición, la burocracia
tuvo que recurrir a una maniobra para hacer votar su moción. Pero para
hacer esta maniobra tenía que contar con la posibilidad de sesionar sin
la presión de los docentes de base que se habían dado cita en la puerta
del gremio. Desde el lunes, luego de la asamblea de delegados escolares
del departamento Capital que rechazó el acuerdo, la oposición combativa
se había convocada a las puertas del gremio, exigiendo que se respeten
los mandatos de las bases. La propuesta del gremio también había sido
rechazada en muchos departamentos del interior provincial.
Frente a este escenario, donde la conducción podía perder, la dupla
De la Sota-Monserrat optó por recurrir a la Guardia de Infantería
provincial para reprimir a los docentes que no estaban dispuestos a
dejar pasar semejante maniobra. Primero lo hizo garantizando, patotas y
policía mediante, que nadie más que los delegados entrara a la sede
sindical. Pero además, al finalizar la asamblea, garantizando que los
delegados que habían votado el acuerdo salieran sin ser cuestionados, la
Infantería avanzó contra los docentes, con palos y golpes, dejando el
saldo de 4 educadores detenidos y varios heridos.
La represión tuvo cobertura en todos los medios de la provincia,
mostrando en vivo y directo cómo la paritaria docente se imponía con
represión, detenidos y heridos. La decisión política del gobierno era
evitar que la paritaria se extendiera. La represión garantizaba ese
objetivo. Pocas horas después de la represión, la conducción de
Monserrat firmaba el acuerdo con el gobierno provincial, lo que era
ampliamente difundido por el Ministro de Gestión Pública, Manuel Calvo.
Los policía “lesionados”
Párrafo aparte merecen las versiones del Gobierno y la propia Policía
que, poco después de la represión, empezaron a difundir que había
efectivos lesionados. Una burla que es desmentida por cualquier imagen
gráfica, televisiva o radial como la que publicamos hoy en Izquierda
Diario, donde el cronista de Cba24 demuestra claramente que la policía
salió a cazar docentes.
De La Sota, lanzado en una campaña presidencial que no viene sumando
adeptos (no figura en ninguna encuesta nacional), quiere mostrar una
Córdoba tranquila y sin inconvenientes. Ayer los docentes le demostraron
que están dispuestos a pelear por sus reivindicaciones. Hoy se
movilizarán por la tarde y por la mañana exigiendo la libertad de sus 4
compañeros detenidos.
Medidas de lucha
Hoy miércoles, y para enfrentar este ataque, la oposición docente se
concentrará a las 7hs en la emblemática esquina de Colón y General Paz.
Lo hará para exigir la libertad inmediata de los docentes detenidos que
pasaban la noche en una de las dependencias policiales sin ninguna
explicación lógica.
Además, ya se está convocando vía redes sociales a una movilización
de toda la docencia cordobesa para rechazar el fraude con que la
conducción gremial de Monserrat y su jefe político De la Sota pretenden
cerrar esta paritaria. La misma se realizará hoy miércoles, a partir de
las 18hs, desde Colón y General Paz
De manera compulsiva, Telefónica trasladó 150 trabajadores de Movistar
al edificio Piedras. Entre estos trabajadores algunos se encuentran
fuera de convenio y otros directamente tercerizados.
La empresa quiere reconfigurar los edificios a la modalidad 2.0 (que
implica más teletrabajo, deslocalización de los grupos laborales y menos
sindicalización entre otras cuestiones) y de esa manera centralizar en pocas
oficinas las tareas de Back Office, Sistemas, servicios especiales
administrativos, etc.
Estas modificaciones en los edificios esconden una avance sobre el
convenio colectivo de trabajo de todos los telefónicos, ya que destruye las
especialidades e impone aspectos de flexibilización laboral, como
teletrabajo obligatorio sin regulación alguna, eliminación de lugar de asiento,
hacinamiento de empleados, etc.
Con una acción de los delegados y activistas del sindicato Foetra, junto
con la Comisión Interna del edificio, se está llevando adelante una
protesta en Piedras. Al ver esta contundente acción desde la mañana, la empresa
empezó a trasladar a los trabajadores para que tomen servicio en otras oficinas
2.0. Tenemos que retomar las asambleas y hacer partícipes a todos
los compañeros que están afectados con estas modificaciones edilicias pero
también incorporar a los compañeros fuera de convenio en las mismas. Solo con
asambleas en común podremos llevar adelante una medida conjunta para
frenar estas mudanzas compulsivas, lograr el convenio para los
compañeros y mantener las especialidades dentro del convenio de los
telefónicos.
Silvia Leguizamón – Mariela Pozzi,
delegadas del edificio Piedras
Ya comienza la serie de cursos sobre el Manifiesto Comunista
de Marx y Engels!!! Sumate!!!
En
los cursos se van a abordar algunas de las principales ideas del
marxismo sobre la crítica a la sociedad capitalista, el comunismo, la
lucha de clases, el Estado y la revolución. Como parte de los cursos se
proyectará la serie de ficción realizada por Tvpts/Contraimagen “Marx ha
vuelto” como disparador de los debates.
Los cursos se realizan en:
CAPITAL FEDERAL
IPS - Instituto del Pensamiento Socialista Karl Marx
Riobamba 144
-Martes 18:30 hs (comienzan el 24/02)
-Sábados 15:30 (comienzan el 28/02)
ZONA OESTE
Yrigoyen 1964 – San Justo
-Viernes a las 18 hs (comienzan el 20/02)
-Sábados a las 18 hs (comienzan el 21/02)
-Sábados a las 16 hs (comienzan el 28/02)
Yatay 275 – Morón
-Sábados horario a confirmar (comienzan el 21/02)
-Lunes a las 18 hs (comienzan el 23/02)
ZONA SUR
Temperley – “El Manifiesto” 25 de mayo 31 (consultar días y horarios)
Quilmes – “El cielo por asalto” San Martín 380 (consultar días y horarios)
Luego de 7 meses de lucha, y de un corte de Panamericana el día de
ayer ante las maniobras dilatorias de la empresa, se concretó el triunfo
histórico de los obreros de Lear, que ganaron el “conflicto del año”
contra la multinacional norteamericana, la burocracia sindical del SMATA
y el gobierno. Una batalla de clase, un conflicto político. Los debates
en la izquierda.
Fernando Scolnik
Ni el gobierno, ni su represor Berni, ni la burocracia sindical de
uno de los gremios más poderosos del país, el SMATA, ni una
multinacional poderosa a nivel mundial como Lear Corporation, pudieron
con ellos.
Ganaron. Después de 7 meses, los “indomables” de Lear, los que
pelearon hasta el final rodeados de un enorme apoyo popular, los que
enfrentaron la represión, los que resistieron durante más de medio año
sin cobrar su salario rechazando indemnizaciones de cientos de miles de
pesos, fueron reincorporados. Algunas lecciones de una gran batalla de
clase que derrotó a poderosos enemigos.
El plan enemigo: Lear Corporation, el SMATA y el gobierno
Lear, el SMATA de Pignanelli y el gobierno nacional quisieron
aprovechar la crisis económica en curso para “limpiar” la industria
automotriz de delegados y activistas combativos, y así poder
flexibilizar las condiciones de trabajo en la “industria estrella” del
kirchnerismo.
Este “trabajo” había comenzado en la industria automotriz con
despidos y suspensiones en distintos lugares del país, y el antecedente
inmediato a Lear había sido Gestamp, donde después de 67 despidos y de
desarticular la organización de los trabajadores, redoblaron la
explotación para los que quedaron adentro. Ese mismo plan es el que
querían llevar adelante en Lear. Recordemos que, en esta fábrica, los
delegados combativos se habían negado a firmar un convenio que
establecía salarios mucho más bajos para todos los trabajadores nuevos.
Pero para las patronales Lear no era solo Lear. También quisieron
“llevarse puesto” uno de los pilares del derecho laboral, despidiendo
masivamente sin tener aprobado (ni siquiera presentado) el Procedimiento
Preventivo de Crisis, lo cual, de haberse impuesto, hubiera sido un
antecedente que le facilitaría a las patronales despedir masivamente
trabajadores. Contaron para esto, durante meses, con el Ministerio de
Trabajo, que avaló todo este accionar ilegal, mientras otra pata del
gobierno se ocupaba de reprimir una y otra vez.
Por último, recordemos que el ataque patronal en Lear no fue un rayo
en cielo sereno sino que se dio en el marco de un año de ajuste en el
que el gobierno y las patronales quisieron descargar la crisis sobre los
trabajadores con inflación, techos a las paritarias, despidos y
suspensiones. Todo un plan patronal contra los trabajadores.
Enemigos poderosísimos. Parecía imposible. Como en toda guerra, hubo
“bajas”, pero los “indomables” ganaron y se convirtieron en un ejemplo
reconocido por millones sobre cómo enfrentar los ataques.
Cómo enfrentar a enemigos poderosos: una gran batalla de clase
Si los “indomables” de Lear pudieron triunfar frente a enemigos tan
poderosos, fue porque el conflicto no se encaró como un mero conflicto
sindical sino como una gran batalla de clase, agrupando a todas las
fuerzas propias y aliadas que fue posible y utilizando cada brecha en
las filas enemigas para aprovecharla a favor de los trabajadores. Lear
triunfó porque fue un gran conflicto político, porque se convirtió en
una causa popular apoyada por millones. A esta estrategia apostamos
desde el PTS, y dejamos hasta el último esfuerzo en pos de ella.
Esto, hacer política obrera, que debería ser elemental, es lo que
algunas organizaciones de izquierda, de estrecha visión sindicalista,
nunca pudieron entender, ya que miden la relación de fuerzas contando en
el “activo” propio solamente la disposición de los obreros de adentro y
de afuera para pelear, sin ver la situación política más general, los
aliados de los trabajadores y las divisiones en las clases dominantes
que puedan ser usadas para triunfar.
Por eso, también, algunos se apresuraron, más de una vez, a decretar
que el conflicto había sido derrotado. A los del PTS, por nuestra
persistencia y decisión para ir hasta el final, nos han acusado de
ultras, de putchistas, de que no nos importaba ganar sino sólo salir en
televisión. ¿Qué dirán ahora? Ojalá saquen conclusiones.
Nuestra decisión, junto a los obreros, de pelear hasta las últimas
consecuencias, como queda claro ahora, no era “voluntarismo”, sino que
se apoyaba en una clara estrategia con perspectivas de ganar.
Si del otro lado había enemigos tan poderosos, de este lado las
banderas de los obreros de Lear, combinadas con una gran decisión de
lucha, agruparon un enorme frente único para enfrentarlos, y a la vez
abrieron brechas en el frente enemigo. Bajo las banderas de “Familias en
la calle nunca más”, contra los buitres de Lear, contra la
impresentable burocracia sindical de Pignanelli, y en repudio a la
represión, se pronunciaron en apoyo a los trabajadores destacadas
personalidades de Derechos Humanos, organizaciones de trabajadores,
estudiantes, dirigentes políticos oficialistas y de la oposición,
intelectuales, artistas, periodistas, deportistas, etc.
De acá salió la fuerza para llevar adelante el conflicto durante 7
meses, hacer 15 Jornadas Nacionales de Lucha que incluyeron 14 cortes de
Panamericana y acciones en distintas provincias del país, enfrentar una
y otra vez la represión con 22 detenidos y más de 80 heridos, marchar
al Ministerio de Trabajo, a la Embajada de Estados Unidos, a la Cámara
de Comercio norteamericana en Buenos Aires, hacer bloqueos, actos,
resistir 12 días de lock out patronal, a las patotas del SMATA en la
fábrica, la sede del sindicato y el Congreso Nacional, editar 57 números
del Boletín de Lucha, realizar un Encuentro combativo junto a
Donnelley, Emfer y otros sectores obreros y, nada menor, reunir un fondo
de lucha de más de un millón de pesos para sostener toda esta pelea. En
todos estos aspectos, desde el PTS tenemos el orgullo de haber sido los
que más aportamos junto a los obreros para que todo esto sea posible.
Semejante resistencia hizo que los gerentes de las grandes empresas
(CEO´s), lo consideraran el conflicto del año. No es para menos, tomaron
nota de que quizás en algunos lugares no sea tan fácil despedir
masivamente.
La decisión para ir hasta el final profundizó también las grietas en
el kirchnerismo. Aunque es gente acostumbrada a tragarse sapos, algunos
decidieron que tenían que alzar su voz después de ver una y otra vez la
represión comandada por el ex carapintada Sergio Berni, o de ver lo poco
“nacional y popular” que era apoyar a la patronal buitre y al gordo
Pignanelli. Esto es hacer política, usar las brechas en las filas
enemigas.
Quienes se apresuraron a decretar la derrota del conflicto, ni
siquiera vieron que antes de la reincorporación de los indomables ya se
habían obtenido importantes triunfos políticos, como haber
desprestigiado a la burocracia del SMATA, a la Gendarmería que era la
fuerza estrella de los K, haber volteado a esta misma fuerza, a Berni y
al “Gendarme Carancho” del conflicto, haber desnudado el doble discurso
del gobierno actuando a favor de estas empresas buitres o su accionar
ilegal contra los trabajadores y a favor de la multinacional. También,
que la izquierda es vista por millones como la que lucha y defiende a
los trabajadores. Los Diputados del PTS-FIT Nicolás del Caño y Christian
Castillo ganaron un gran reconocimiento en este sentido. Son todas
conclusiones políticas sacadas por millones, que ayudan a acelerar la
ruptura con el kirchnerismo y el desarrollo de la izquierda
revolucionaria.
Todo esto, por sí solo, ya eran grandes conquistas de esta pelea.
Pero, a su vez, esos mismos triunfos políticos influyeron
cualitativamente sobre la relación de fuerzas para la pelea por la
reincorporación de los despedidos.
A la par que el conflicto se prolongaba, se acentuaba también cada
vez más la contradicción entre el accionar del gobierno, la patronal y
el SMATA, y la propia legalidad capitalista. La relación de fuerzas más
general, junto con la enorme simpatía ganada por el conflicto en
sectores de masas, más las brechas en las clases dominantes, eran un
factor que pesaba también en el terreno legal. Concretamente, todo esto
se expresó, principalmente, en la parte final del conflicto, mediante
dos “amicus curae”, uno presentado por el Premio Nobel de la Paz Adolfo
Pérez Esquivel y por la Madre de Plaza de Mayo Nora Cortiñas, y el otro
por el Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS) presidido por
Horacio Verbitsky, además de una carta firmada por diputados de casi
todos los bloques. Cuando hay un resquicio del régimen que puede ser
usado a favor de los trabajadores, no se debe perder oportunidad de
utilizarlo, como en este caso en el que los despidos fueron ilegales al
no haber sido aprobado un Procedimiento Preventivo de Crisis.
No entendieron nada de todo esto todos aquellos que se la pasaron
dando “consejos” irresponsables durante 7 meses. No faltaron, por
supuesto, los que siempre dan la gran idea de tomar la fábrica en todo
momento y en todo lugar, que puede parecer muy combativo, pero es poco
inteligente en un conflicto donde una de las claves era que Lear y Ford
se habían preparado para el conflicto acumulando stock, sumado a la
connivencia con el gobierno nacional para permitirle a la Ford importar
la producción que habitualmente le provee Lear, aunque eso significara
perder preciados dólares, que escasean en la economía nacional.
Probablemente, una toma de fábrica no hubiera tenido más efecto que
conducir a una derrota rápida.
Quienes se ubican solamente desde ver la relación de fuerzas entre
una patronal determinada y un grupo de obreros determinado, no pueden
darse una estrategia que convierta a cada lucha obrera importante en una
gran batalla de clase, en un gran conflicto político con gran
visibilidad y que gane apoyos de sectores de masas. Para dar pasos en la
apuesta a que la clase obrera emerja como sujeto, y en la construcción
de un partido revolucionario, es necesaria más política obrera, menos
sindicalismo. De cada gran conflicto obrero, una gran batalla de clase.
Mirá las fotos de este triunfo que alienta y emocionaACA
Desde la Agrupación Violeta, repudiamos enérgicamente las amenazas
recibidas por el diputado Nicolás del Caño (PTS/FIT), por parte de militantes
telefónicos de la lista Azul y Blanca, conducción de FOETRA, desde los palcos
del recinto de la Cámara de Diputados, al que ingresaron con el visto bueno del
Gobierno, mientras intervenía en el debate del proyecto Argentina
Digital. Nicolás Del Caño denunció que “es la segunda vez que en esta
Cámara se me ataca por parte de una patota que ingresa aquí, como ya lo hizo el
SMATA hace unos meses, y a quienes deja entrar el Frente para la Victoria.
Queremos dejar en claro que no nos va a callar ni FOETRA ni el SMATA”.
La crítica al proyecto y el voto en contra
de Nicolás Del Caño
Estas amenazas se dan en el marco del debate de este proyecto a la
medida de las telefónicas, presentado como “inclusión digital”, pero que en
realidad, es un regalo de nuevos negocios a estas empresas multinacionales,
permitiendo que sigan cobrando altísimas tarifas y brindando un pésimo servicio
para los usuarios. En claro retroceso respecto a la Ley de Medios, se le
permite a Telefónica mantener el control de Telefé y a todas las telefónicas
que puedan controlar medios audiovisuales. No declara como servicio
público a la telefonía móvil, que se calcula que aporta el 70% de las ganancias
de las empresas.
La unificación de estos servicios de telefonía, internet y
televisión, así como la competencia para abaratar costos, impulsan a las
empresas a avanzar aún más en la flexibilización laboral, en particular
desarticulando el convenio colectivo telefónico, presionando para imponer las
condiciones de Comercio o UOCRA, para precarizar a la mayoría de los
trabajadores, como venimos denunciando desde la Violeta y la oposición en
FOETRA Bs As.
Mientras se debatía esta ley, estas
empresas han abierto los retiros voluntarios, que no son otra cosa que despidos
encubiertos. De
esta manera, Nicolás Del Caño fundamentó el voto en contra, impulsado junto con
Pitrola, también diputado por el FIT.
Esto es lo que festeja la dirección de FOETRA y lo que intentó
callar con gritos, insultos, presentándose además, con las banderas de nuestro
sindicato, sin haberlo discutido con el conjunto de los trabajadores
telefónicos, para apoyar esta ley que le entrega más prebendas y privilegios a
las telefónicas.
Por todo esto, apoyamos el planteo del diputado
Del Caño; creemos que debería proponerse un sistema público nacional de
distribución de televisión, radio e Internet, con acceso libre y gratuito para
los trabajadores y el pueblo pobre, y con tarifas progresivas para empresas y
sectores ricos. Y que la infraestructura que transporta estos contenidos debe
ser estatizada bajo el control de los trabajadores y usuarios, que somos los
verdaderos interesados en que estos servicios funcionen bien.
LEAR: La única lucha que se
pierde es la que se abandona
Luego de 6 meses de una tenaz lucha contra los despidos, los “Indomables
de Lear” obtuvieron un categórico triunfo de su histórica lucha: un
fallo de la Sala 10 de la Cámara del Trabajo ordenando la reinstalación de los
despedidos de Lear. Es una gran victoria de los que apostamos a la lucha hasta
el final, y de un conflicto llevado adelante con un enorme apoyo popular en
todo el país. También, es un gran precedente contra los despidos masivos.
Durante estos 6 meses, cada uno de nosotros hemos aportado nuestro
granito de arena. Juntamos más de 300Kg de alimentos en decenas de oficinas
telefónicas, visitamos a los trabajadores en la carpa con delegaciones de
trabajadores, amigos y familiares, impulsamos el fondo de lucha con bonos,
juntando mas de $10.000.
Por eso queremos decirles, que tomen este gran paso como propio,
como nuestro, como del conjunto de la clase trabajadora. Cada uno de nosotros
fuimos parte de la amplia solidaridad y difusión que logro este conflicto, cada
aporte que hemos hecho, cada participación, cada viaje hasta LEAR de los que
pudimos ir y los que no pudieron ir y seguían de cerca las acciones, las
caravanas de autos, los cortes, las represiones, cada llamado, cada iniciativa,
cada acto solidario nuestro y las de todos los trabajadores de otros lugares
que acompañaron esta la lucha, la más dura de los últimos tiempos, y teniendo
la firme convicción de que la única lucha que se pierde es la que se abandona,
hicieron que hoy luego de casi 7 meses de lucha la cámara 10 dicte medida
cautelar con fallo a favor de los trabajadores para ser reincorporados.
Esto nos llena de orgullo a todos los que apostamos y confiamos en
las fuerzas de la clase trabajadora. Este enorme triunfo a meses de un nuevo
gobierno de los Scioli, Massa, o Macri, nos debe levantar la moral, dejar las
dudas y avanzar en nuestra conciencia de clase, que es la única llave a la
victoria de la clase trabajadora. Esta es la perspectiva con la que luchamos
desde la Agrupación Violeta y el PTS, junto a miles de compañeros/as que
llenamos el último 6D el estadio Malvinas Argentinas, para fortalecer al Frente
de Izquierda y enfrentar con más fuerzas a los partidos que defienden a las
patronales y que buscan que las crisis siempre las paguemos los trabajadores.
