ANTE LA NEGATIVA DE LAS EMPRESAS
PROFUNDIZAR EL PLAN DE LUCHA NACIONAL, POR EL 35% Y LA
REINCORPORACIÓN DE LOS DESPEDIDOS
Las empresas telefónicas han rechazado el pedido de 35%
efectuado por los sindicatos Telefónicos agrupados en la FATEL , FOEESITRA,
UPJET y FOPSTA, efectuando una propuesta muy por debajo de las necesidades de
los telefónicos. Por lo cual la mesa de sindicatos ha convocado a un plan de
lucha comenzado el lunes 7 de Junio, con estado de Alerta y movilización y el
llamado a un paro de 24 horas para el viernes 11.
Ante el anuncio de la medida las empresas respondieron
preocupadas. El comité ejecutivo de TASA envió un mail a todos los empleados
planteando “que las medidas convocadas son prematuras” y llaman a los
sindicatos a mantener una línea de negociación sin conflictos”. TECO, con una
declaración de tono similar dice que “efectuar dichas medidas es un
incumplimiento a la paz social comprometida, en los acuerdos salariales
vigentes hasta el 30 de junio de 2010” .
De esta manera las empresas telefónicas se ponen a tono con
la preocupación empresaria en Argentina ante lo que ellos llaman el “desborde
de las paritarias” producto del efecto Kraft y la paritaria de la alimentación
que rompió el techo salarial imponiendo un 35% por la presión de los
trabajadores y las comisiones internas opositoras. Preocupación a la que
respalda el gobierno que salió a decir que no va a consentir aumentos
superiores al 30%.
No podemos permitir que sigan frenando nuestros reclamos
mientras los empresarios continúan aumentando sus ganancias. Nuestro salario
esta muy lejos de la canasta familiar se estima en más de $4800.
Es necesario efectuar una medida contundente, este viernes
11 todos al paro. Solo profundizando el plan de lucha lograremos el 35% para
todos los trabajadores.
Si las empresas siguen duras es necesario convocar a un
plenario nacional de delegados de todos los sindicatos con mandato de asambleas
de las regiones, para definir democráticamente como profundizar las medidas de
lucha y realizando también plenarios regulares con mandato de cada sindicato
para informar sobre las negociaciones y planes de lucha.
Debemos llevar hasta
el final la unidad de los telefónicos.
Para fortalecer la lucha
los compañeros de la Violeta venimos planteando la unidad con los
compañeros tercerizados, tomar medidas de acción en común: Clave hoy para
enfrentar a las empresas y donde el aumento sea para todos efectivos y
tercerizados. Hay que convocar a los tercerizados para paralizar el conjunto de
la actividad de las telecomunicaciones.
La masa salarial
En el último plenario de delegados se dio la discusión sobre la masa salarial
donde varios mandatos planteaban que sea al básico. Si bien la dirección de
FOETRA aclaro el compromiso de que será el 35% para cada trabajador, creemos
que la forma de aplicar el aumento debe discutirse en una asamblea general al
momento de aprobar o no el aumento salarial.
Reincorporació n de Escalante
En el plenario se
logró, con los mandatos de asamblea, que se discuta la reincorporació n del
compañero Néstor Escalante, activista
del gremio despedido desde el 6 de marzo de este año, y que aún no tiene
respuesta. Por eso debemos pelear por salario y la reincorporació n de los compañeros despedidos como también lo
están Salguero de Córdoba y Peña de la Pampa.
35% DE AUMENTO PARA
CADA TRABAJADOR, EN UN SOLO PAGO Y SIN CLÁUSULA DE PAZ SOCIAL
UNIDAD CON LOS TERCERIZADOS PARA ENFRENTAR CON MAS FUERZA A
LAS EMPRESAS Y QUE EL AUMENTO SEA PARA TODOS
NO AL TECHO SALARIAL DEL GOBIERNO
REINCORPORACIÓN INMEDIATA DE ESCALANTE
Telefónicos de la Lista Violeta
09/06/2010
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