POR 40% DE AUMENTO EN UN PAGO
Este
martes 29 de abril la conducción de FOETRA BsAs convocó a un plenario
de delegados, el primero en el año, para discutir SALARIO. En los meses
que ya trascurrieron los telefónicos, como el conjunto de los
trabajadores, hemos recibido un gran golpe a nuestros salarios, por el
aumento inflacionario y el ajuste que está llevando adelante el gobierno
de Cristina Kirchner, que se suma al atraso salarial arrastrado de
años, con los techos salariales.
En un año donde
la inflación se pronostica entre el 45 y 50%, los topes salariales de
Cristina pretende imponer son un verdadero robo al salario, junto al
impuesto a las ganancias. Peor aún la situación de los tercerizados y
precarizados, que parten de un salario aun menor. Mientras las
telefónicas siguen en un boom de ganancias, como hace años, motorizado
por celulares e internet.
Por esto, el parazo del
10 de abril se sintió tan fuerte, donde no solo pararon los gremios
convocantes, sino también de los gremios oficialistas que llamaban a
boicotear la medida, incluso sectores en negro, tercerizados y
precarios, hicieron sentir su bronca aprovechando el paro del trasporte y
los piquetes. Antes del mismo, se había realizado un paro histórico de
los docentes, adelantando la bronca, que con 17 días de paro, asambleas y
marchas, logro romper el techo salarial del gobierno y el pago de los
días de paro.
Ante el plenario de delegados
En
algunas asambleas los delegados de la Azul y Blanca, plantean como
propuesta el 35% de la masa salarial, un planteo por debajo de la
inflación calculada, incluso similar al de algunos años anteriores,
donde la inflación fue menor, sumando el planteo de intentar que sea en
un pago para decorarla un poco.
Desde la Violeta
llamamos a realizar asambleas para votar mandatos para el plenario de
delegado, por un 40% de aumento salarial al básico, en un pago y por
$3.000 de retroactivo desde enero, para recuperar lo perdido por la
inflación. Para todos los telefónicos, efectivos, tercerizados y
celulares. Anulación del impuesto al salario. A su vez creemos que para
romper el techo salarial, y lograr un acuerdo en un pago, cuestión
importantísima, hay que terminar con la política de negociar en frío
buscando un acuerdo entre 4 paredes, de la mesa de unidad sindical, con
el famoso “posibilismo” favorable a las empresas. Hay que retomar la
tradición de lucha de los telefónicos. Plan de lucha con paros y
marchas, hasta romper el techo salarial. Así podremos conquistar el
salario que necesitamos.
Telefónicos de la Agrupación Violeta
(efectivos y tercerizados)
TODO EL APOYO A LOS TERCERIZADOS DE TODOLI
La
tercerizada TODOLI, pretende dejar en la calle un sector importante de
los 300 trabajadores que vienen trabajando para Telefónica, en el sector
de limpieza, usando de excusa que perdieron la concesión de la zona sur
capital. Eulen, la nueva empresa manifestó que no tomará a todos los
trabajadores y no reconocerá la antigüedad, habiendo compañeros con más
de 20 años de trabajo. Pero los compañeros, uno de los sectores más
explotados y peor pagos, a pesar de hacer un trabajo tan necesario para
mantener la higiene y la salud, se están poniendo de pie para defender
sus puestos de trabajo y el futuro de sus familias y luchar por mejores
condiciones laborales.
No podemos permitir que nuestros
compañeros de limpieza y sus familias queden en la calle. Por la defensa
de los puestos de trabajo y el reconocimiento de la antigüedad. Pasea
convenio y planta permanente de los compañeros, como era en la época de
ENTel.
Que FOETRA tome el reclamo de los compañeros.
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