No a la persecución (sanción) y discriminación de las compañeras!

Edificio Martinez-Telecom

No a la persecución (sanción) y discriminación de las compañeras

El 12 de septiembre Florencia Braña del edificio Martinez de Telecom recibió una sanción (suspensión por 10 días) a comenzar al día siguiente jueves 13/09. Lo grave de la sanción no es solo que la empresa incumplió el procedimiento del convenio para una sanción (que jamás puede ser de un día para otro) sino que fue suspendida por la siguiente "falta": "ausentarse del trabajo sin previo aviso los días 9, 14 y 16 de Agosto". La sanción no corresponde ya que la compañera informo en tiempo y forma al supervisor y a la empresa que estaba con faringitis, circunstancia debidamente acreditada con los certificados medicos correspondientes y la empresa le justifico los días 7, 8, 10, 13, 15 y 17 por la misma enfermedad. Es decir le envio el servicio medico que comprobó la enfermedad y le justificó algunos días sí y otros no. Y Ahora pretende sancionarla con 10 días de suspensión!!

            La compañera es conocida por su participación sindical, candidata en las últimas elecciones del Sindicato y a delegada en el edificio. Pero además había empezado a trabajar en el repartidor general de San Fernando, siendo una compañera que pasaba a un repartidor por un dictamen medico que le impedía seguir atendiendo el 112, en el edif. Martínez. La compañera fue sacada sin explicación del repartidor: ¿Será que Telecom no quiere compañeras en los repartidores o áreas técnicas? se trata de un caso de discriminación. La compañera volvió al edificio Martínez el 2 de Julio y desde esa fecha se encuentra sin tareas. Pero la empresa la hace pasar por toda una serie de "psicodiagnosticos", exámenes médicos y "psiquiatricos" tendientes al desgaste.

            A Florencia la quieren hacer pasar por una suspensión completamente injusta y arbitraria. No seria el primer caso, otras compañeras han recbido suspensiones parecidas, pero por temor a mayores represalias no le dieron estado público. La compañera le ha dado intervención al Sindicato y a los delegados denunciando toda esta situación. Pero hasta el momento, no se ha producido ningún avance en la "negociación". Situaciones similares se han revertido con la intervención y movilización de los trabajadores y delegados. Llamamos a repudiar esta persecución y a exigir una intervención decidida del Sindicato.

            RECHAZAMOS todo intento de sanción a la compañera y EXIGIMOS a Telecom el cese del trato discriminatorio y persecutorio contra la compañera que no ha cometido ninguna falta laboral, solo pide que la restituyan en el repartidor.

            Foetra Sindicato Bs. As. no puede permitir estas situaciones que son un grave precedente para todos los trabajadores. Debe ponerse a la cabeza, junto con los delegados y activistas para que cesen inmediatamente. La Coordinadora se pone a disposición para frenar la voracidad de estas empresas. SI TOCAN A UNO = NOS TOCAN A TODOS

Coordinadora de Trabajadores Telefónicos

Alternativa Telefónica - Lista Bordó - 18 de Marzo - Lista Dorada –

 El Juglar - Lista Naranja - Lista Roja - Telefónicos de Pie –

 Telefónicos en Movimiento – Lista Violeta –

Delegados y Activistas Independientes

Una nueva forma de discriminar y sancionar trabajadores

Una nueva forma de discriminar

y sancionar trabajadores

El viernes 13 de julio a un compañero revisador de la Oficina Culpina, cumplió una suspensión de un día por haber tratado en forma incorrecta un reclamo de ADSL. Este es el argumento formal, aunque por detrás,  se dijo que el motivo era una serie de incumplimientos que el compañero habría tenido y necesitaba un correctivo para que modifique su conducta.

Nada justifica esta sanción. En el descargo del informe – sanción, el compañero expuso con claridad su actuación, la cual es incuestionable.

Cabe recordar que hace pocos días atrás, al compañero Luis Farías de la misma oficina, se le intentó aplicar cinco días de suspensión con los mismos argumentos y así viene pasando en distintas oficinas.

¿Telefónica quiere disciplinar tocando el bolsillo de los trabajadores y sus familias inventando incumplimientos? ¿O son consecuencias -entre otras cosas- de la falta de inversión y por ende el estado precario que se encuentra la red?

¿Por qué la empresa es tan celosa del cumplimiento disciplinario?,  cuando la primera  en quebrantar el convenio es ella misma, ya que distribuye las horas extras en forma discriminatoria con el fin de provocar una división entre trabajadores, debilitando la solidaridad entre ellos.

ADSL es una tarea no convencionada porque de ingresar al convenio colectivo, la empresa debería reconocer la mayor calificación profesional que se reflejaría inmediatamente en un aumento de categoría.

¿Entonces a quién beneficia el esfuerzo llevado adelante por los compañeros en pos de su propia superación? Estas tareas le permiten a las empresas ofrecer un servicio de mayor valor agregado, mientras los trabajadores actúan dando soporte técnico telefónico y de PC.

¿Por qué los señores Marcelo Mariani y Gabriel Fernandez (Encargado y Jefe, respectivamente), se inclinan por la suspensión como forma de resolución inmediata de los problemas y cuando les toca responder dicen la frase consabida “es lo que hay”?

Párrafo aparte merece la conducción actual del Sindicato, que en lugar de construir una discusión con la empresa poniendo el justo  eje, se justifica argumentando: “le iban a dar cinco días y conseguimos que le dieran uno”.

Ø  Basta de sanciones

Ø Respeto del Convenio e igualdad de condiciones laborales para todos los compañeros

Ø  Basta de discriminación laboral

Ø  Que las empresas se hagan responsables por la falta de inversión en la red

Ø  Los trabajadores no deben cargar con las internas empresarias y/o sindicales

Ø  Que el sindicato defienda a los compañeros, en lugar de quedar bien con las empresas

A los compañeros les decimos: No se dejen confundir, si las empresas hacen diferencias no es para beneficiar a unos y castigar a otros, sino es para debilitar a todos.

Delegados y activistas de Zona Oeste y Centro

TELEFONICA ED. LIBERTAD: UNA NUEVA PROVOCACION A LOS TRABAJADORES

Los compañeros de la Lista Violeta, repudiamos este nuevo ataque al conjunto del gremio por parte de Telefonica.

El día 8/5, en una clara actitud antisindical, la jefatura del 110, amenazo a los delegados del edificio Libertad mientras se realizaba asamblea para mandatarlos para el plenario de delegados del 9, intento amedrentar a los trabajadores para que no participaran, realizo pedidos de informe y sanciono a los dos delegados del sector y ahora pasa a descuento las horas de aquellos compañeros que participaron.

Foetra Bs As no puede permitir que la empresa avance sobre nuestros derechos sindicales, hasta el momento no se ha pronunciado públicamente.

Toda nuestra solidaridad con los cros del edificio Libertad !!!

Ninguna sanción, a ningún delegado por cumplir con sus deberes sindicales !!!

Ningún descuento a ningún compañero por ejercer sus derechos democráticos !!!

Basta de persecuciones, amenazas, y sanciones a los trabajadores telefónicos !!!

Agrupación Violeta – Foetra Bs As

No a las sanciones en el Ed. Libertad!

Esto hay que enfrentarlo con todas las fuerzas posibles,  desde ya a disposición de lo que voten los compañeros de Libertad, pero sabiendo que el conjunto de los telefónicos debemos tomar acciones al respecto. 

 Esto mismo también se votó en la asamblea del edificio Costanera de Telecom, donde venimos de 6 días de lucha repudiando las condiciones laborales en las que nos mudaron a otro piso y exigiendo que se cumplan como corresponde. Este semana seguiremos con la medida y en asamblea de edificio ratificaremos nuestra apoyo a los compañeros delegados de Libertad, nuestros compañeros  Pablo Eibuszyc

Jonathan Marin. 

Por otro lado Desde la Violeta reiteramos nuestra solidaridad con los compañeros, con el  compromiso de llevar adelante lo que se vote en el edificio Libertad  para  pelear en los edificios donde estamos hasta que se les retiren la sanción a los compañeros. 

Rodeemos Libertad hasta que se saquen las sanciones!!

Carlos Artacho. 

Delegado de FOETRA   

Lista Violeta

Logramos que le quiten la suspensión a Farias!!!!

Logramos que le quiten la suspensión a Farias!!!!

Los 3 días de suspensión quedaron en apercibimiento.

Gracias a la unión del sector revisadores y repartidor que siempre en asamblea supimos ir resolviendo los pasos a seguir  y gracias al equipo que logramos hacer tanto los delegados de la zona como el coordinador de zona, es que logramos frenar este ataque marcándole un gran limite a la empresa, y posicionándonos en una mejor relación de fuerza frente a futuros ataques.

Gracias a la solidaridad de todos los compañeros/as del edificio que siempre estuvieron en alerta.

Un abrazo.

Ana Goussies delegada FOETRA Bs As Edificio Culpina

Ante el pedido de Informe a Luis Farias revisador del edificio Culpina

Ante el pedido de Informe a Luis Farias revisador del edificio Culpina

La semana pasada Luis Farias, revisador del edificio Culpina, recibió un pedido de informe porque  extravió la “18“ ( planilla que presentan los revisadores con los abonados del día ).

Esta clase de “llamados de atención” no es la primera vez que ocurre en esta oficina, ya que la jefatura busca disciplinar por medio de pedidos de informes a los compañeros.

 Esto además se da en el marco de una gran crisis para Telefónica, que es la falta de dotación y de inversión, y que se puso en evidencia con la última tormenta que afecto gravemente el oeste y sur de capital y provincia de Buenos Aires. La única estrategia que están tomando ante la cantidad de averías que se cuatripilicaron, es convocar exhaustivamente,  sábado y domingo a trabajar horas extras para poder reparar las averías, sobrecargando de trabajo a nuestros compañeros.

No vamos a permitir que la crisis de la empresa la paguen nuestros compañeros, ni que se persiga ni amedrente a ningún compañero en función de los objetivos empresariales.

Luis Farias además es un reconocido activista de la zona, que fue candidato de la Multicolor por la Lista Naranja.

Ya hemos dado conocimiento e intervención a FOETRA por vía del coordinador de la zona, Patricio Campos y estaremos realizando asambleas en el sector y en el resto del edificio entre hoy y mañana.

Como delegados de la zona ponemos en alerta a los compañeros/as y delegados/as la zona y al gremio en general de esta situación y le decimos a la empresa que no permitiremos que se sancione a ningún compañero.

Ana Goussies Delegada FOETRA Bs As Edificio Culpina.

Guillermo Schmal Delegado FOETRA Bs As Edificio Flores Volta.