Nota aparecida en LVO 411
¡Al convenio telefónico vigente actual y pase a planta
permanente, ya!
por Ana Goussies, Delegada de FOETRA Edificio Culpina
-Agrupacion Violeta
Los telefónicos tercerizados han iniciado un nuevo camino en
su organización a través de la creación de su propio sindicato, UETTel (Unión
de Empleados y Técnicos de las Telecomunicaciones). Durante estos años, la
dirección de FOETRA encabezada por la Azul y Blanca (CGT-Moyano y CTA-Yaski) ha
mirado para otro lado, dejando de lado las reivindicaciones de miles de
telefónicos tercerizados, no reconociéndolos como parte del gremio, dejándolos
en manos de gremios que como UOCRA mantienen condiciones laborales totalmente
precarizadas, mientras los despidos por persecución sindical son moneda
corriente, dando terreno libre a la prepotencia patronal durante 20 años.
En el 2006, cuando la Azul y Blanca tomó el reclamo de miles
de tercerizados producto de la presión de su propia organización y
movilización, donde se logró un paro del conjunto de los telefónicos (efectivos
junto a tercerizados), llevó esa pelea a la derrota levantando en un plenario
sin mandato la gran huelga, haciendo confiar en un acta ministerial que nunca
hizo cumplir, ante lo cual Telefónica avanzó con despidos de varios activistas
tercerizados de ese proceso.
Hoy la dirección de FOETRA como la de FATEL (federación
nacional), que dicen estar en contra del tercerismo, no convocan a ninguna
acción concreta para pelear junto a los contratistas, junto a los compañeros de
los call centers, por incorporarlos al convenio telefónico y lograr el pase a
planta permanente del conjunto. Esta cuestión la aprovechan las empresas para
seguir manteniendo mano de obra barata, la división en las fuerzas de los
trabajadores y un gran vaciamiento de los sectores de planta. Mientras los
tercerizados quedan a la deriva de gremios como Comercio (en los calls) y UOCRA
(en las contratistas), principales garantes de la flexibilización menemista de
los 90.
Hace tan sólo 2 semanas, UOCRA llevó adelante el bloqueo del
obrador de Elecnor en Luis Guillon, para después de una semana de conflicto
terminar firmando y aceptando, sin consultar previamente en asamblea con los
trabajadores, una única suma de $500, muy lejos del reclamo inicial que era
elevar el sueldo a $4500 y la reincorporación de los despedidos. Hoy los
despedidos siguen afuera y el sueldo sigue siendo el mismo. Lo peor de todo,
firmando un acta que ratifica el convenio UOCRA.
La política de FOETRA
Mientras tanto, la dirección de FOETRA quiere ubicarse como
defensores de los tercerizados denunciando esta política, pero sin plantear
nada concreto en acciones; una denuncia correcta pero con una política que
lleva este genuino reclamo de los tercerizados detrás y confiando en el
Ministerio de Trabajo, el mismo que nunca hizo cumplir el acta firmada en el
2006. O el hecho de apoyar la propuesta del diputado Héctor Recalde que sólo
plantea que se debe respetar el mismo convenio, sin plantear acabar con las
tercerizadas y que todos sean parte de la planta permanente (solicitada de
Página 12).
Este lunes 01 de Febrero tendrá una nueva audiencia para
seguir discutiendo un "convenio marco", pero sólo para un sector de
tercerizados, que es un nuevo convenio a la baja del actual telefónico (como el
ya existente en el CCT, sector de ventas de Telecom) que mantiene dentro de
FOETRA las condiciones de Comercio.
Por otra parte, este “convenio marco” abarcaría sólo a una
pequeña parte de los 3000 tercerizados existentes, y que encima deberán cumplir
con requisitos irrisorios: ser menores de 27 años, tener secundario completo,
cuestiones que para realizar el mismo trabajo, pero como contratistas, nunca
debieron cumplir. Hay que tomar el ejemplo de los ferroviarios: todos al
convenio actual y a planta permanente.
Es evidente que las empresas y el ministerio solo aceptarían
el pase a FOETRA - y de sólo unos cientos de compañeros - si se les sigue
garantizando que los contratistas sigan flexibilizados. ¿La política de la
UOCRA? Ya sabemos que es la que viene garantizando en su convenio semejante
precariedad.
La política de FOETRA, al contrario, debería ser pelear por
igual trabajo-igual salario y condiciones laborales, o sea igual convenio y
pase a planta permanente.
Esto iría en contra del vaciamiento que se viene llevando a
cabo en todos los sectores de Telecom y Telefónica.
Debemos tomar el ejemplo de lucha con acciones directas,
votadas en asambleas de los tercerizados Ferroviarios del Roca, que han
conquistado el convenio colectivo y la planta permanente.
Con convenios "marco" (figura que se le da a
aquellos que estarán en Foetra pero con condiciones flexibilizadas de los 90),
con convenios por sectores, estamos en el camino de convertirnos en gremios al
mejor estilo de los gordos. Muchos afiliados y condiciones flexibilizadas.
Los telefónicos tanto efectivos como tercerizados debemos
bregar por mantener la mayor unidad para poder así luchar con mayor fuerza por
nuestras reivindicaciones.
Si aceptamos convenios a la baja, estos serán una presión
para que las empresas intenten avanzar sobre las condiciones del convenio
actual. Mismo gremio, mismo trabajo y mismas empresas; distintos convenios,
distintos salarios y distintas condiciones laborales. O sea, seguirá las
diferencias por el mismo trabajo, pero contradictoriamente dentro de la misma
FOETRA.
Esta política de la Azul y Blanca de empezar a abarcar a
mayores sectores de telefónicos, cuestión correcta en el camino de la unidad de
las filas, no puede ser de la mano de incorporar condiciones flexibilizadoras,
ya que este será justamente un avance para la empresa que ya no necesitarán a
Comercio y la UOCRA, sino que se lo garantizará la misma FOETRA.
Por la verdadera unidad e igualdad entre los telefónicos
Ante esta nueva discusión y política de FOETRA debemos
exigir asambleas por edificios, plenarios con mandato y asamblea general, de
efectivos y tercerizados, junto a UETTel, donde discutamos y votemos entre
todos un plan de lucha para acabar definitivamente con el tercerismo,
levantando más que nunca las banderas de un convenio único en base al actual
para todos los telefónicos. Igual trabajo, igual salario y el pase a planta
permanente para los miles de tercerizados existentes sin ningún tipo de
condicionamiento que filtre a ningún compañero.
Este lunes debemos ser cientos de telefónicos en la puerta
del Ministerio de Trabajo haciendo presión para que no se firme ningún convenio
a la baja, y para que no se excluya a ningún trabajador de la discusión. Tanto
FOETRA como UETTel deben convocar a una asamblea general de efectivos y
tercerizados, para discutir y votar qué convenio queremos los telefónicos y las
medidas, necesarias para arrancarle a las empresas esta conquista que nos
dejaría con una relación de fuerzas inmejorable para poder luchar por un
salario acorde a la canasta familiar real, por la reincorporación de todos los
despedidos y por recuperar los miles de puestos de trabajo que se han perdido
desde la privatización.
