En este Congreso de la FATEL se discutirá la memoria y balance
desde el año 2005 hasta el mes de diciembre del 2009.
Consideramos que
semejante discusión debería darse en cada uno de los sindicatos regionales,
donde se discuta y vote en asambleas para luego ir con mandatos al congreso
nacional de FATEL. Para que todos los compañeros puedan discutir y votar sobre la actuación en estos años llevada a
cabo por la dirección de la Federación.
En principio desde la
Multicolor creemos que esta metodología, como la de entregar los materiales
sólo unos días (6) antes del congreso no
permite debatir con tiempo con el
conjunto de los compañeros.
Respecto a lo que hace al balance político sindical creemos que
desde esa fecha hasta el momento cada uno de nuestros sindicatos y de conjunto
a nivel nacional vienen sufriendo un gran vaciamiento producto del tercerismo.
Esto hace a que las empresas sigan avanzando con el miedo a la deslocalización, con la productividad y la polifunción en cada
uno de los sectores. Parte de esto son el Plan Piloto y el Plan cero que
habilitan la productividad en los sectores técnicos. Lamentablemente la gran
lucha del 2006 fue llevada a la via muerta. Hoy debemos retomar la pelea por el
Convenio Unico y la Planta Permanente de todos los tercerizados.
La misma discusión de atraso se da en el salario percibido por
todos los compañeros telefónicos. Como trabajadores de las empresas de servicios de telecomunicaciones, que vienen obteniendo
ganancias siderales, distamos aún
bastante de lo que es la canasta familiar,
hoy en más de 5000 pesos.
Esto se viene viendo desde el 2007 en adelante y queda aún más
evidente en el último reclamo salarial donde ni siquiera se ha CONVOCADO A
ASAMBLEA GENERAL.
Todo esto creemos que fue producto de que las direcciones
sindicales que conforman la dirección de FATEL priorizaron los acuerdos de
pactos salariales entre las centrales sindicales nacionales, el gobierno y las
empresas. De esta manera dejan de lado
las verdaderas necesidades de los compañeros, la categoría mínima de un
telefónico no debería estar por debajo
de la canasta familiar.
Mucho más se puede
detallar al respecto de los avances de las empresas como lo es el teletrabajo
que hoy están ofreciendo en varias oficinas, lo cual lleva directamente a la
desorganización sindical. Más aún cuando hay un compañero despedido en Bs. As.
Néstor Hugo Escalante y a casi 6 meses de su despido la dirección de la FATEL
no ha sentado posición ni realizado ninguna acción por su reincorporación,
misma actitud tomada por la FOESSITRA con el despido del compañero Manuel
Salguero, de Córdoba que también sigue despedido.
Por esto creemos que esta situación hace que nuestro balance sea
totalmente crìtico al respecto y por tal motivo votamos en contra.
Esta situación que viven los sindicatos telefónicos de la FATEL
debe debatirse en una asamblea nacional de telefónicos, donde entre todos
debatamos democráticamente las acciones y los pasos a seguir en nuestra
Federación.
VIOLETA-ROJA-DORADA
EN LA LISTA
MULTICOLOR
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